About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw nawiązywania, rozwiązywania i przebiegu stosunku pracy oraz prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla innych komórek, - zarządzanie ewidencją czasu pracy, dokonywanie okresowych analiz wykorzystania czasu pracy, - zarządzanie, aktualizacja i administrowanie danymi kadrowymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym. Charakterystyka pracy: - prowadzenie całości spraw ze stosunku pracy pracowników biur urzędu, - prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, kontrola przestrzegania dyscypliny pracy, - wprowadzanie i aktualizacja danych w programie kadrowo-płacowym (SAP HR, SAP SF), - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników oraz druków do ZUS, - znajomość zagadnienień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych: - ustawa Kodeks pracy, - ustawa o pracownikach samorządowych, - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o związkach zawodowych, - ustawa o dostępie do informacji publicznej, - ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy, - ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, - przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 17. Budynek wyposażony w podjazd i system kontroli dostępu. Wejścia i ciągi komunikacyjne dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 80 cm. W budynku na każdym piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami. Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjścia służbowe. Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa*1, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publ