About this role
Zakres obowiązków: obsługa kadrowa pracowników Szkoły( obsługa kadrowa szkoły(prowadzenie akt osobowych, sporządzenie dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy, przebiegiem zatrudnienia, rozwiązania stosunku pracy), przygotowywanie dokumentów związanych z wypłatą nagród jubileuszowych, ekwiwalentów, odpraw, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, prowadzenie pracowniczych rejestrów(zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych), ewidencja czasu pracy, kontrolowanie terminów badań lekarskich i szkoleń bhp, współpraca z LCEAO, skanowanie i opis części faktur zgodnie z klasyfikacją budżetową Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: -posiadać obywatelstwo polskie lub być osobą nieposiadającą polskiego obywatelstwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej i na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje jej prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; -mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać w pełni z praw publicznych; -posiadać kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; -posiadać wykształcenie wyższe lub średnie ; -posiadać co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku zgodnym z wymaganiami; -nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe; -cieszyć się nieposzlakowaną opinią; Wymagania dodatkowe: -znajomość przepisów: Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych oraz Kodeksu pracy; -umiejętność obsługi komputera (Vulcan, Mdokjo, pakiet MS Office, poczta elektroniczna), -zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, umiejętność dobrej organizacji pracy; - doświadczenie w jednostkach oświatowych;