About this role
1 Diversitätsmanager_in im Fachbereich Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik Wertigkeit/Einstufung: v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: 4040 Linz Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.10.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 25.09.2026 Monatsentgelt/bezug: 3.838,60,- Euro brutto Referenzcode: BMB-26-3676 Aufgaben und Tätigkeiten * Feststellung und Identifikation von Förderbedarfen * Bereitstellung von Fachexpertise im Bereich der Fallführung für Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik * Mitwirkung bei der Erarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung in der Bildungsregion (regionales Bildungsmonitoring) * Unterstützung der regionalen Umsetzung bildungspolitischer Reformprojekte mit Schwerpunkt des Fachbereichs sowie einschlägiger Querschnittsmaterien im Bereich Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik * Mitwirkung in der Begleitung von Schulen und von Cluster- und Schulleitungen in allen Fragen der Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik * Selbstständige Erstellung von sonderpädagogischen Gutachten * Analyse und Würdigung eingebrachter Gutachten im Verfahren zur Feststellung des sonderpädagogischen Förderbedarfs * Mitwirkung im Verfahren zur Aufhebung des sonderpädagogischen Förderbedarfs * Information und Beratung von Erziehungsberechtigten, Schulleiter/innen, elementarpädagogischen Einrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe * Sicherstellung der Durchführung standardisierter Verfahren zur Feststellung von Förderbedarfen an den Schulen der Region, insbesondere des Deutschförderbedarfs, sowie regionale Koordination und Umsetzung der Implementierung von Maßnahmen an Schulen im Fachbereich * Reporting sowie Aufbereitung von spezifischen Inhalten aus dem Bildungscontrolling, insbesondere Verlaufsanalyse und Erfolgsmessung/-kontrolle, * Schnittstelle zum Bildungscontrolling in den mit dem Arbeitsplatz verbundenen Bereichen * Mitwirkung an Qualitätssicherungs- und Entwicklungsmaßnahmen hinsichtlich diversitätsbezogener Inhalte Erfordernisse * österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt * volle Handlungsfähigkeit bzw. die für die Verwendung erforderliche Handlungsfähigkeit * Unbescholtenheit * persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der gegebenen Aufgaben * detaillierte Kenntnis des österreichischen Schulwesens * Grundlagen des Diversitätsmanagements * digitale Kompetenz * Teamkompetenz und soziale Kompetenzen * Kenntnis einer oder mehrerer Fremdsprachen (insb. "Migrantensprachen") von Vorteil AUSBILDUNG * Einschlägiges Bachelor- Master- oder Diplomstudium (Studienabschlüsse aus den Bereichen der Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Lehramtsstudien) Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Bewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl dieser Ausschreibung bis spätestens 25.09.2026 bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz (schriftlich, Telefax oder per E-Mail - [email protected] ) einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich, Telefax, E-Mail) bei der in der Ausschreibung angeführten Stelle einlangt. - Lebenslauf mit beruflichem Bezug samt Zeugnissen - geeignete Nachweise zu den geforderten Aufgaben und Tätigkeiten des Arbeitsplatzes - Nachweis von Qualifikationen im Begutachtungskontext - Darlegung des persönlichen Zuganges in Form eines Motivationsschreibens zum gesamten Themenbereich "Diversitätsmanagement" inklusive konkreter Umsetzungsstrategien bzw. konkreter Vorschläge unter besonderer Berücksichtigung der Bildungsregion Weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at / Kontaktinformation Fragen zur Ausschreibung: 0732/7071-4102 (Mag. Fürst-Wöger) Für technische Fragen bei der Online-Bewerbung: 01/24242/505999 Das Mindestentgelt für die Stelle als Diversitätsmanager_i...