About this role
1 Laufbahnstelle gem. § 99 Abs. 5 UG (tenure-track) Aufgaben und Schwerpunkte º Forschung im Fachgebiet Wasserbau, Hydraulik und Fließgewässerforschung mit Schwerpunkt Nachhaltige Wasserkraft º Anwendungsorientierte Forschung zu wasserbaulichen Maßnahmen für nachhaltige Wasserkraftanlagen º Forschung betreffend die Optimierung von Wasserkraftanlagen in technischer, ökologischer und sozioökonomischer Sicht º (Weiter-)Entwicklung und Innovation von wasserbaulichen Elementen in der Wasserkraft betreffend Nachhaltigkeit (z.B. Feststoff- und Stauraummanagement, Fließgewässerkontinuum) º Publikationstätigkeit in international kompetitiven Journalen im Fachbereich º Lehre und Betreuung bzw. Mitbetreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten º Wissenstransfer sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Sinne der gesellschaftlichen Verantwortung der Universität für Bodenkultur º Übernahme von Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der universitären Selbstverwaltung º Einwerbung und Leitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten º Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse º Vertretung des Fachbereichs auf nationaler und internationaler Ebene, Kooperation mit der Energiewirtschaft º Mitwirkung in internationalen Netzwerken Aufnahmeerfordernis º Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat º Fundierte wissenschaftliche Berufserfahrung als Postdoc º Hervorragende Publikationsleistungen sowie internationale Ausrichtung und Anerkennung º Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung einer eigenen Forschungsgruppe inkl. Nachweis von bereits erfolgten Einwerbungen der dafür notwendigen Finanzierungen (Drittmittel) º Begeisterung für exzellente Lehre º Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft in den ersten beiden Jahren Deutsch zu lernen º Technische Kenntnisse der Funktionalität, Dimensionierung, Entwicklung von nachhaltigen Wasserkraftanlagen Weitere erwünschte Qualifikationen º Auslands-, Lehr- und Führungserfahrung an Universitäten und Forschungseinrichtungen º Management- und Personalführungskompetenz inklusive Kompetenzen im Bereich Gender- und Diversitätsmanagement, Inklusion sowie Barrierefreiheit in der Kommunikation º Konstruktive Fähigkeiten, u.a. zur Planung und Durchführung von großmaßstäblichen Versuchen im BOKU Wasserbaulabor º Forschungsleistungen und Publikationen, praktische Erfahrungen in Zusammenhang mit technischen Innovationen und der konstruktiven Gestaltung von wasserbaulichen Maßnahmen im Bereich der Nachhaltigen Wasserkraft º Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team º Erfahrung in der Einwerbung, Leitung und Durchführung von Forschungsprojekten º Kommunikative Fähigkeiten ("Science Communication"), Teamfähigkeit und Selbstständigkeit Erscheinungstermin: 02.09.2026 Bewerbungsfrist: 14.10.2026 Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Ihre Bewerbung in englischer Sprache inkl. º Curriculum Vitae mit detaillierter Darstellung der Berufs-, Lehr- und Forschungstätigkeit inkl. verpflichtende Angabe der ORCID º Verzeichnis aller Publikationen (referiert/nicht referiert), Vorträge, Projekte º Elektronische Übermittlung der PDF-Dateien von fünf eigenen Publikationen, die von Ihnen als besonders wichtig erachtet werden º Grobkonzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre sowie Beitrag zum wissenschaftlichen Profil des Departments º Lehrportfolio inkl. Evaluierungsergebnissen º Kurze Begründung, warum Sie der Ansicht sind für diese Stelle besonders geeignet zu sein (max. 1 Seite A4) º Kontaktdaten von 3 Fachleuten, die bereit sind, ein Referenzschreiben zu verfassen richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 165 bis spätestens 14.10.2026 an: [email protected] . www.boku.ac.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Laufbahnstelle gem. § 99 Abs. 5 UG (tenure-track) beträgt 5.079,50 EUR brutto pro Monat a...