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TAREAS:1. ORGANIZAR Y DIRIGIR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES DE FABRICACIÓN SEA CUAL SEA EL FORMATO DE ENVASADO. 2. SUPERVISAR LAS ÓRDENES Y LÍNEAS DE FABRICACIÓN CORRESPONDIENTES A LA CONFECCIÓN DESDE EL ÁREA DE MALLA HASTA EL ÁREA DE MARCADO Y FLEJADO DEL PRODUCTO TERMINADO, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE FABRICACIÓN DIARIA. 3. VERIFICAR QUE SE REALIZAN LOS CONTROLES ESTABLECIDOS EN LAS DISTINTAS ETAPAS DEL PROCESO DE ENMALLADO INFORMANDO AL ÁREA DE CALIDAD, ASÍ COMO AL JEFE DE LÍNEA DE CUALQUIER EXCESO/DEFECTO EN LA MATERIA PRIMA ENVASADA EN MALLA. 4. MANTENER COMUNICACIÓN DIRECTA CON EL/LA RESPONSABLE DE LÍNEA ASÍ COMO CON EL RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN PARA REALIZAR LA CANTIDAD DE PRODUCTO INDICADA EN EL PEDIDO EN CURSO (NO EXCESO NI DEFECTO). 5. ASEGURARSE DE LAS MATERIAS AUXILIARES NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES DE FABRICACIÓN (GUANTES, BATAS, ENVASES, MASCARILLAS¿) E INFORMAR DE CUALQUIER CAMBIO DE PRODUCTO/FORMATO DURANTE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA A LOS OPERARIOS ABASTECEDORES DE MATERIALES AUXILIARES. 6. GENERAR, CUMPLIMENTAR Y CUSTODIAR LOS REGISTROS PRODUCTIVOS INDICADOS POR EL/LA RESPONSABLE DE LÍNEA Y/O RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN. 7. CONTROL DE LA ASISTENCIA, AUSENCIAS Y PERMISOS DEL PERSONAL A SU CARGO, COMUNICANDO TANTO AL RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN COMO A RRHH CUALQUIER ANOMALÍA. 8. GESTIÓN, ORGANIZACIÓN Y COLOCACIÓN DEL PERSONAL A SU CARGO SIGUIENDO LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS TANTO POR PRODUCCIÓN COMO POR RRHH, OPERARIOS DE MÁQUINAS, CAPACEADORES, PALETIZADORES¿ 9. DETECTAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DEL PERSONAL A SU CARGO, FORMAR Y VELAR POR LA ADAPTACIÓN AL PUESTO DE LAS NUEVAS INCORPORACIONES ASEGURÁNDOSE DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA DE LA VALÍA DEL NUEVO PERSONAL, DETECCIÓN DEL TALENTO DEL PERSONAL BASE A PUESTOS ESPECÍFICOS E INFORMAR AL RESPONSABLE DE FORMACIÓN Y PROMOCIONES INTERNAS. 10. MANTENER INFORMADOS AL PERSONAL A CARGO DE CUALQUIER CAMBIO DE PRODUCTO/FOR. Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí