About this role
Manpower Conseil Recrutement Lorraine, cabinet de recrutement dédié au placement CDI, CDD, Alternance recherche pour un de ses clients, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDD 8 mois. Contexte de recrutement : remplacement de congé parental Environnement : multi sites (3 sites sur 54/57/88) Périmètre : 120 salariés Secteur : Industrie Equipe RH : 2 collaboratrices - Ce que nous proposons Rattaché(e) au Plant Manager, le (la) Responsable RH met en œuvre la politique RH de l'entreprise et accompagne les managers et les collaborateurs dans la gestion des ressources humaines en garantissant le respect de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes. Pour ce faire, vous assurez : - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH. - Piloter l'équipe RH - Assurer la gestion des relations sociales et participer aux échanges avec les représentants du personnel (CSE, négociations collectives, NAO). - Superviser l'administration du personnel et assurer la conformité des pratiques RH. - Gérer les dossiers individuels et les situations sensibles (disciplinaires, inaptitudes, ruptures de contrat, contentieux et précontentieux sociaux). - Suivre les effectifs et les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration. - Participer aux projets d'organisation, de transformation et d'amélioration de la performance de l'entreprise. Vous êtes diplômé(e) d'un MASTER 2 Droit Social ou Management des Ressources Humaines et justifiez au moins 5 ans d'expérience à un poste de RRH ou de HRBP. Anglais professionnel impératif. Vous avez une solide expérience en relatons sociales et dialogue social avec les OS et IRP. Vous avez de bonnes connaissances en administration du personnel, développement RH et en paie. Vous savez travailler en transverse, de manière opérationnelle et en mode projet. Vous êtes un(e) communiquant(e) efficace, à l'écoute et disponible. Vous démontrez rigueur et organisation, autonomie et esprit collaboratif au quotidien. Vous êtes en mesure de gérer des situations complexes (disciplinaire et contentieux) Conditions de travail et de salaire : Statut cadre. Déplacements ponctuels à prévoir. Salaire entre 55K et 62K bruts annuels Avantages d'entreprise : Ticket Restaurant / Indemnités kilométriques