About this role
À la tête d'une équipe de 5 commerciaux et membre du comité de pilotage, vous dirigez le développement commercial du site et contribuez à sa performance économique. Véritable manager de proximité et acteur du terrain, vous avez comme principales missions : Le développement commercial et des comptes clés sur la Champagne Ardenne, Haut de France et l'Est Parisien Définir et déployer la stratégie commerciale du site en cohérence avec les objectifs de développement du Groupe. Développer le chiffre d'affaires en consolidant les relations avec les clients existants et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Accompagner les comptes clés dans leurs projets et prendre part aux négociations à fort enjeu. Le management et le pilotage de la performance Manager, accompagner et développer votre équipe en favorisant leur autonomie, leur engagement et leur montée en compétences. Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et fédérer l'équipe autour des ambitions commerciales et de satisfaction du site. Piloter l'activité commerciale à travers les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Manager de terrain, engagé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous justifiez d'une solide expérience dans la vente BtoB de solutions techniques sur mesure, idéalement acquise dans l'industrie sur les secteurs tels que des vins & spiritueux ou du luxe. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre expérience réussie en management commercial et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Votre capacité à évoluer avec la même aisance auprès de clients grands comptes que d'acteurs locaux (connaissance de l'écosystème Champagne, de ses réseaux et de ses circuits de décision constitue un véritable atout). Votre maîtrise des outils informatiques et CRM nécessaires au pilotage de la performance commerciale. Contrat : CDI, statut cadre au forfait jour. Rémunération : Une rémunération à partir de 50 000 k€ brut par an, à négocier selon votre profil et votre expérience, complétée par une voiture de fonction, un 13ème mois, des RTT, un dispositif d'intéressement et de participation, une mutuelle prise en charge à 75 % et les avantages du CSE.