About this role
La Communauté de communes du Pays de Fayence recrute un(e) Electromécanicien Production EAU pour sa Régie de l'eau et de l'assainissement. MISSIONS Sous l'autorité du responsable de service, vous intervenez sur la maintenance du patrimoine électrique, électromécanique et hydraulique de la régie (eau et assainissement). Au sein d'une équipe de 4 électromécaniciens vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Participer à l'Exploitation courante : - Entretien curatif et préventif sur l'ensemble des communes - Exécution des opérations de renouvellement, d'entretien et de dépannage - Pilotage, paramétrage, programmation et entretien de la télégestion, des automates et de la supervision - Prise d'astreinte Participer à l'exploitation des ouvrages : - Appui ponctuel à l'exploitation : dépannages, pose d'appareils de mesure et de prélèvement, etc. - Travail en milieu confiné, parfois dans des ouvrages exigus - Suivi du programme de contrôle réglementaire des installations : programmation, suivi des entreprises, etc. - Tenue à jour des documents techniques des équipements électriques et électromécaniques et hydrauliques - Réalisation d'installations et hydrauliques (armoires électriques, débitmètres, etc.) PROFIL Compétences : Bonne connaissance des logiciels métier (supervision, télégestion automatisme.) Savoir lire des plans, schémas et notices techniques Connaissances techniques en plomberie et hydraulique appréciées Qualités : Avoir le sens du service public, du dévouement, de l'organisation, de l'initiative Être disponible, méthodique, rigoureux et autonome Attention portée aux règles d'hygiène et de sécurité Formation et expérience : Permis B exigé Titulaire d'un BTS, DUT ou licence professionnelle électromécanique ou maintenance industrielle, avec au moins 5 année d'expérience professionnelle dans les métiers de l'eau et de l'assainissement Habilitations électriques (HT/BT) CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION CDI à temps complet, poste basé à Fayence. Temps de travail 35h hebdomadaires réparti une semaine sur deux en alternance 31h sur 4 jours et 39h sur 5 jours Astreinte : Une semaine par mois (intervention sur site en 30 minutes maximum). Salaire mensuel de base sur 12 mois à négocier selon profil (formation et expérience). Avantages sociaux : CNAS (Comité d'œuvres sociales), Chèques Cadeaux, prime annuelle.