About this role
A PROPOS DE NOTRE CLIENT Notre client, acteur majeur du secteur social, déploie des solutions concrètes d'hébergement et d'accompagnement pour les publics vulnérables dans le département du Val-de-Marne. Au sein de son CHRS d'Orly (94), les équipes agissent au quotidien pour redonner des perspectives et lever les freins à l'insertion des familles accueillies. Pour renforcer ses équipes en CDI, nous recherchons pour notre client plusieurs Travailleurs Sociaux (H/F). CONDITIONS ET AVANTAGES - Prise de poste : dès que possible - Contrat : Intérim, Temps plein - Dispositif : CHRS en appartements diffus - Lieu : Orly, déplacement à prévoir dans le Val-de-Marne. - Horaires : du lundi au vendredi - 35h/semaine avec (1 soirée /semaine) - Rémunération : Selon la grille CCN66 - Avantages : primes (Ségur et internat), véhicule de service, ticket restaurant VOS MISSIONS Rattaché(e) à un chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des personnes et familles hébergées au sein du CHRS. Vos missions s'articulent autour de 4 axes : 1/ Accueillir, évaluer et suivre : Réaliser le diagnostic social des personnes orientées, poser les bases de la relation d'accompagnement, effectuer des visites de suivi de la qualité des hébergements et rédiger les écrits professionnels administratifs. 2/ Co-construire le projet personnalisé : Élaborer et piloter le projet individuel avec la personne (accès aux droits, santé, démarches administratives, budget, recherche de logement). 3/ Animer la vie collective : Concevoir et animer des temps d'échanges et des ateliers favorisant le vivre-ensemble et le retour à l'autonomie. 4/ Développer le réseau local : Travailler en synergie avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire pour fluidifier les parcours. PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Titulaire d'un diplôme d'État du travail social (DEME, DEASS, DEES, CESF). - Expérience : au moins 2 ans d'expérience (hors alternance, stage) auprès de publics en situation de précarité ou en structure d'hébergement d'urgence. - Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'adaptation rapide et votre posture professionnelle. - Savoir-faire : Vous maîtrisez les dispositifs d'accès aux droits et la rédaction d'écrits professionnels, et appréciez le travail en équipe. - Permis B obligatoire pour effectuer les visites de logement et déplacements de suivi.