About this role
EN BREF : CADRE DE SANTÉ / - CDI - SAINT-DENIS - 48K À 52K La division Santé de notre bureau Paris recherche pour son client, un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR/MPR), un(e) Cadre de santé (H/F). ---------------------------------------- VOS MISSIONS Vous intégrerez un établissement dynamique, engagé dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie. Vos missions principales seront les suivantes : * Organiser et assurer le bon fonctionnement global du service de rééducation. * Encadrer, animer et manager une équipe d'environ 15 soignants (Infirmiers, Aide-soignants) : recrutement, plannings, gestion des absences, développement des compétences. * Veiller à la qualité et à la sécurité des prises en charge et des conditions matérielles (matériovigilance, équipements, balnéothérapie, etc.). * Garantir la qualité des soins de rééducation et contribuer à l'évolution des pratiques selon les projets médicaux de l'établissement, les recommandations des sociétés savantes et de la HAS. * Participer activement à la démarche qualité et aux projets transversaux de l'établissement. * Participer aux astreintes administratives (environ une semaine par mois) : rémunérées. PROFIL Pour réussir sur ce poste de Responsable du service de rééducation / Cadre de rééducation H/F : * Vous êtes issu(e) d'une formation d'infirmier, * Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un Master (management, santé), * Vous justifiez idéalement d'une première expérience en management d'équipe ou en tant que cadre, * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, * Vous avez la capacité à prévenir et corriger les dysfonctionnements et à accompagner le changement. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Poste en CDI à temps plein, * Statut cadre, * Rémunération attractive selon profil et expérience, * Environnement de travail collaboratif et projets structurants, * Accompagnement à la prise de poste et possibilités d'évolution. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * 1 à 2 entretiens maximum. Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile : nous allons directement à l'essentiel. Alors, prêt(e) à rejoindre un établissement engagé au service de la rééducation et de la qualité des soins ?