About this role
En tant que responsable Ressources Humaines, votre mission principale sera de piloter l'administration du personnel, la production des paies, la gestion de la formation et le recrutement. Ce poste clé fait le lien entre la direction, les salariés et la conformité légale en droit du travail. Missions : - Gestion de la paie et du social : o Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures, primes). o Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales. o Assurer la veille juridique et sociale. - Recrutement : o Définir les besoins en profils avec les managers. o Rédiger et diffuser les offres d'emploi. o Mener les entretiens et intégrer les nouveaux embauchés. - Formation professionnelle : o Recueillir les besoins et bâtir le plan de développement des compétences. o Suivre les budgets et organiser les sessions de formation. Effectuer les demandes de prise en charge Profil et compétences - Savoir-faire : o Maîtrise des techniques de paie et du droit du travail. o Aisance avec les outils SIRH et Excel. o Expérience en conduite d'entretiens de recrutement. - Savoir-être : o Discrétion et sens de la confidentialité. o Bon relationnel et écoute active. o Rigueur et sens de l'organisation. Poste basé à SAINT LOUIS et à SAINT PAUL, à pourvoir en septembre. Pour postuler, transmettre CV + lettre de motivation à : [email protected] et [email protected]