About this role
L'entreprise Adaptée PROADAPT recherche un(e) Adjoint(e) de Production dont les missions sont les suivantes : - Planifier, organiser et contrôler les activités/chantiers en lien avec la Responsable : - Participer à l'analyse de faisabilité technique et économique et contribuer à l'élaboration des devis - Planifier les activités - Suivre l'avancement des activités/chantiers et réaliser des visites et contrôles - Assurer l'interface clients - Réaliser des enquêtes de satisfaction en lien avec la Responsable Qualité - Rendre compte de son organisation et être force de propositions - Assurer un suivi administratif, technique et commercial : - Mettre en place et compléter quotidiennement un reporting pour chaque activité - Participer à l'analyse de rentabilité et être force de propositions pour améliorer les chiffrages - Manager les salariés : - Répartir le travail et veiller à la bonne compréhension des tâches à réaliser - Faire appliquer les procédures, consignes de travail et de sécurité - Etre garant de la cohésion d'équipe - Gérer les conflits et situations d'urgence - Communiquer quotidiennement avec la Responsable et l'équipe d'accompagnement socio-professionnel - Assurer la réalisation des entretiens annuels des agents - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux agents : - Participer au recrutement - Veiller à la bonne intégration des nouveaux agents - Veiller à ce que les tâches confiées soient en adéquation avec les capacités des agents - Contrôler la bonne compréhension et l'exécution des tâches pendant la période d'essai - Réaliser le bilan de période d'essai - Assurer le suivi et la gestion des effectifs : - Contrôler quotidiennement la présence des agents et anticiper les problématiques liées aux absences - Alerter la Responsable sur les tensions et besoins en matière de recrutement - Relayer et expliquer aux agents les informations, consignes, note de service. - Participer à l'évaluation, au suivi et la montée en compétences des agents : - Repérer les atouts et les difficultés des agents ainsi que les éventuels besoins d'adaptation de poste - Participer aux évaluations professionnelles - Proposer des actions de montée en compétences - Participer au Plan de formation - Mettre en place et participer aux actions de formation - Gérer le matériel : - Suivre les stocks, remonter les besoins et établir un inventaire régulier et annuel - Veiller au bon fonctionnement, respect d'utilisation et mise en réparation du matériel - Tenir à jour les outils de suivi du matériel et des véhicules - Etre garant de l'hygiène et la sécurité des locaux, matériel et véhicules - Contribuer au développement du projet de service et du projet de l'Entreprise Adaptée : - Participer aux réunions et à la prise de décision - Participer à la réalisation collective de tous projets ou documents - Participer à la valorisation et au développement des activités - Participer à toutes les missions liées au bon fonctionnement du service - Effectuer des remplacements de postes dans le cadre des binômes établis