About this role
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du DRH, vous assurez le pilotage du service Support RH et du Dialogue Social, composé de 5 personnes, ainsi que la coordination entre les services en vue d'optimiser les procédures/process interservices. Le service et la coordination Piloter, gérez l'activité du service sur les thématiques suivantes : - Dossiers administratifs du personnel - Santé - Temps et Activités - Disciplinaire Piloter l'élaboration des reporting RH internes ou obligatoires (ex : Bilan Social) Assurer la coordination avec : - Le service Développement RH pour le parcours et l'évolution professionnelle des collaborateurs - l'Exploitation, en charge de la gestion de l'activité et des affectations des collaborateurs - le Contrôle de Gestion pour le suivi des productivités - le service Paie pour le partage des informations Gérer la base contractuelle du personnel encadrant et du personnel du siège. Relations sociales Piloter le service en charge du Dialogue Social S'assurer du suivi et du respect des échéances annuelles Industrialisation des process Automatiser les différentes tâches associées à la gestion individuelle et collective des collaborateurs Formaliser les procédures et les faire vivre Optimiser les flux, les piloter et les animer, notamment inter-service Support aux opérationnels Coordonner avec les opérationnels la bonne application des procédures, bonnes pratiques et règles définies en matière de gestion individuelle et collective des contrats dans l'entreprise Participer à la formation des opérationnels sur les procédures, bonnes pratiques et règles applicables en matière de gestion individuelle et collective des contrats dans l'entreprise Lieu de travail : VERRIERES-EN-ANJOU 49 Durée du contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail 35h - Accord télétravail 1 jour/semaine Date de début de contrat : dès que possible Statut : Agent de maitrise Salaire fixe brut de 39 000€/an + Rémunération variable : 3 000€/an (prime trimestrielle sur objectifs) Les déplacements nationaux sont à prévoir de manière régulière (voiture de service mise à disposition) PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une solide expérience en administration du personnel (3 à 5 ans) et idéalement une expérience en management. Vos points clés pour ce poste : - Rigueur - Sens du service - Confidentialité - Réactivité - Diplomatie - Bonne capacité de communication