About this role
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe à taille humaine (3 collaboratrices), vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre. Vos missions principales : Gestion de la paie : établir l'ensemble des bulletins de salaire en environnement multi-conventionnel (notamment la convention du BTP) et déceler toute anomalie. Administration du personnel : suivre les congés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance et avis de tiers détenteur (ATD). Post-paie & sorties : gérer les DSN, établir les déclarations sociales annuelles, calculer et expliquer les soldes de tout compte. Paramétrage & veille : participer à la mise à jour des règles de paie (accords d'entreprise, conventions) et assurer une veille juridique constante. Reporting : élaborer les tableaux de bord RH (suivi de la masse salariale, mouvements d'effectifs). Horaire : 39h/semaine (Lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h30-17h - Vendredi : 8h-12h30 / 13h30-16h) Flexibilité : Télétravail occasionnel Avantages financiers : Intéressement, Tickets Restaurant, Mutuelle d'entreprise avantageuse Cadre de travail : CSE actif, accompagnement au développement des compétences, ambiance de travail stimulante basée sur la performance et le collectif.