About this role
NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO ODGOJITELJ/ ODGOJITELJICA Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, i 22/26), članka 43. Statuta Dječjeg vrtića „Pčelica“, odluke Upravnog vijeće Dječjeg vrtića ˝Pčelica˝ od 31.08.2026., Dječji vrtić “Pčelica” raspisuje natječaj za obavljanje poslova radnog mjesta: ODGOJITELJ/ ICA dva (2) izvršitelja/ice na određeno, puno radno vrijeme, zamjena do povratka odsutnog djelatnika UVJETI za radno mjesto Odgojitelja/ice predškolske djece su: •prema čl. 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024), te Ispravka Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 62/2025). -završen studij rani i predškolski odgoj i obrazovanje: sveučilišni diplomski studij, sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij, odnosno studij odgovarajuće vrste, kojim je stečena viša ili visoka stručna sprema u skladu sa ranijim propisima. •Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete, u skladu sa čl. 13. st.3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17). •Probni rok 3 mjeseca •Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana, sadržavati osobne podatke podnositelja/podnositeljice (ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona/mobitela, po mogućnosti e-mail), sadržavati naznaku radnog mjesta i vrste radnog odnosa za koje se prijavljuje te slijedeće priloge u preslici: Uz vlastoručno potpisanu prijavu/zamolbu na natječaj potrebno je priložiti sljedeće dokumente u preslici: •životopis, •dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja (preslika), •dokaz o državljanstvu (preslika), •elektronički zapis o radno-pravnom statusu iz baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od dana objave natječaja, •uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl. 25 st. 2 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13 ,98/19, 57/22 i 22/26), ne starije od dana objave natječaja, •uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u čl. 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 i 57/22 i 22/26), ne starije od dana objave natječaja, •uvjerenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad – nadležni područni ured – sukladno članku 25. stavku 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 22/26), da osobi nije izrečena zaštitna mjera, ne starije od dana objave natječaja Radni odnos u Dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Dječji vrtić „Pčelica“ zadržava pravo izabranog kandidata tražiti potpisivanje izjave o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 25. Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju odnosno izvršiti provjeru kod nadležnih institucija po službenoj dužnosti. Kandidat koji je stekao obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je uz prijavu na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji. Kandidat je dužan priložiti dokaz o promjeni prezimena/imena ukoliko je došlo do promjene u odnosu na priloženu dokumentaciju. Kandidat/kinja predložen/a za izbor, ako nema utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova, bit će upućen/a na zdravstveni pregled radi njenog utvrđivanja. Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je uz prijavu priložiti dokaze o ostvarivanju prava prednosti na koje se pozivaju uz napomenu da imaju pravo prednosti zapošljavanja samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21) uz prijavu na natječaj dužni su priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/ 13, 152/ 14, 39/18, 32/20) uz prijavu na natječaj dužni su izričito se pozvati na to pravo te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju iz članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz ostale dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, dužni su priložiti i odgovarajuće dokaze o ostvarivanju prava prednosti, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Do donošenja odluke o izboru, natječaj može biti poništen. Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18) prijavom na natječaj smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Plaća za obavljeni rad radnika u predškolskoj ustanovi sastoji se od osnovne plaće, dodataka na plaću za rad u posebnim situacijama i stimulativnog dodatka ako je on predviđen posebnom odlukom poslodavca i ako su za to osigurana posebna sredstva. Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme predstavlja umnožak osnovice za izračun plaće i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi, uvećan za iznos dodatka na radni staž. Dodatak na radni staž izračunava se tako da se umnožak osnovice i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta radnika pomnoži s 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Visina osnovice za obračun plaće i koeficijent složenosti poslova radnog mjesta određeni su Kolektivnim ugovorom za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba. Osnovica za obračun osnovne mjesečne plaće iznosi 1.075,94 eura bruto. Koeficijent složenosti poslova radnog mjesta odgojitelja iznosi 2,14 za odgojitelja s visokom stručnom spremom, odnosno 2,10 za odgojitelja s višom stručnom spremom. Odgojitelju koji nema položen stručni ispit koeficijent složenosti poslova radnog mjesta umanjuje se za 10%, osim ako je zakonom oslobođen obveze polaganja stručnog ispita. Ako se radni odnos zasniva s osobom koja ne ispunjava propisane uvjete za radno mjesto, propisani koeficijent složenosti poslova za to radno mjesto umanjuje se za 12%. Za predloženog kandidata/kinju Dječji vrtić „Pčelica“ provjeriti će po službenoj dužnosti postojanje/nepostojanje preostalih zapreka za zasnivanje radnoga odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Prijave za natječaj s traženom dokumentacijom dostavljaju se poštom na adresu ili osobno: Dječji vrtić „Pčelica“, J. Hamma 2, 10 040 Zagreb, uz naznaku: „Za natječaj za radno mjesto-Odgojitelj/ica- određeno vrijeme“ Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Dječjeg vrtića „Pčelica“. Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem, odnosno: nepravodobne, nepotpune, nepotpisane i primljene elektronskim putem, neće se razmatrati O rezultatu natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 8 dana od dana donošenja odluke Upravnog vijeća na web stranici Dječjeg vrtića „Pčelica“ www.vrtic-pcelica.zagreb.hr Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama Dječjeg vrtića „Pčelica“ dana 02.09.2026. i traje od 02.09.2026. do 10.09.2026.