About this role
Vous recherchez une fonction RH dans laquelle vous pourrez avoir un véritable impact sur l'organisation, tout en restant proche des collaborateurs et de la Direction ?Notre client est une organisation de référence au Luxembourg, réunissant près d'une centaine de collaborateurs. Dans le cadre de l'évolution de sa fonction RH, la structure souhaite aujourd'hui intégrer un(e) HR Business Partner expérimenté(e).Vous rejoindrez un environnement stable et à taille humaine, dans lequel les Ressources Humaines occupent une place important/ante dans l'accompagnement des équipes et le développement de l'organisation.L'objectif de cette fonction est de vous positionner comme un point de contact RH de confiance pour la Direction, les managers et les collaborateurs, avec un périmètre particulier/ièrement varié.Vos responsabilitésVotre rôle couvrira aussi bien les enjeux RH quotidiens que des sujets plus stratégiques. Vous serez notamment amené(e) à :Conseiller la Direction et les managers sur les différentes problématiques humaines et organisationnellesContribuer à la définition des priorités RH et accompagner leur mise en œuvre au sein de la structureAssurer un suivi de proximité des collaborateurs aux différentes étapes de leur parcours professionnelIntervenir sur les relations individuelles et collectives ainsi que sur les différents sujets sociauxCoordonner les processus de recrutement et conseiller les managers dans l'identification de leurs besoinsDévelopper les compétences des équipes grâce au suivi des formations et plans de développementAssurer la supervision des sujets relatifs à la rémunération et au payrollApporter votre expertise sur les différentes questions liées au droit du travail luxembourgeoisParticiper à la modernisation de la fonction RH à travers l'optimisation, la digitalisation et l'amélioration des processus internesVotre profilVous disposez d'une expérience solide dans une fonction généraliste et autonome en Ressources Humaines, par exemple en tant que HR Business Partner, HR Manager, Responsable RH ou HR GeneralistVous appréciez une fonction mêlant proximité avec les collaborateurs, conseil au management et participation aux décisions RHVous maîtrisez l'environnement légal et les principales problématiques liées au droit du travail au LuxembourgVous êtes capable de gérer simultanément des sujets variés, aussi bien opérationnels que stratégiquesVous appréciez les structures dans lesquelles la fonction RH conserve une dimension humaine et accessibleLa maîtrise courant/ante du français et du luxembourgeois est indispensable pour cette fonctionLes avantages de cette opportunitéNotre client propose des conditions particulier/ièrement attractives pour une fonction de ce niveau :Un package salarial pouvant atteindre . € brut par an, selon votre expérience jours de congé annuelUne organisation du travail offrant une grande flexibilité horaireUne culture dans laquelle l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est réellement respectéUn environnement où les longues journées et les heures supplémentaires ne constituent pas la normeDes allocations repas ainsi que différentes primesUne place de parkingLa stabilité d'une organisation reconnue et durablement établie au LuxembourgUne fonction offrant une véritable capacité d'influence sur les décisions et projets RHCette position représente une belle opportunité pour un professionnel RH souhaitant conserver une vision généraliste de la fonction, être proche des équipes et du management et participer concrètement à l'évolution des pratiques RH de l'organisation.