About this role
Vous serez responsable de l'accompagnement ergothérapeutique à travers différentes missions : -Assurer l'accompagnement et l'encadrement des personnes âgées ; -Travailler au maintien de leur autonomie et de leurs capacités physiques et cognitives, sur la based'une approche ergothérapeutique individualisée ; -Coordonner l'ensemble des activités et animations au sein de l'établissement ; -Renforcer auprès des bénéficiaires les moments de joie, de rencontres et d'échanges ; -Encourager, par des techniques diverses, l'expression, la créativité et l'épanouissement ; -Assurer le suivi de l'évolution des capacités des bénéficiaires ; -Collaborer avec les services externes dans le respect des principes déontologiques ; -Collaborer à la gestion quotidienne du centre de jour ; -Véhiculer les valeurs et missions sociales du CPAS d'Etterbeek. -Vous êtes patient, diplomate, sociable et empathique. -Vous disposez d'un bon sens de l'écoute. -Vous êtes autonome dans votre travail et bien organisé. -Vous avez le sens des responsabilités. -Vous êtes d'un naturel proactif et dynamique. -Vous êtes discret et respectueux des règles éthiques et déontologiques. -Vous avez le sens du service public. -Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques de base. -Vous avez une expérience avérée dans le secteur de la personne âgée. Conditions : -Vous avez une formation (bachelier) en Ergothérapie. -Vous disposez d'un numéro Visa délivré par le SPF Santé publique. -Vous avez un casier judiciaire vierge de toute condamnation et vous bénéficiez de vos droits civils et politiques. -Vous êtes disposé à passer le brevet SELOR (néerlandais) à défaut d'en disposer. - Vous maîtrisez le français et le néerlandais - Une opportunité de mener une mission d'intérêt public. - Barème salarial niveau BH ( - Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utilesdans le privé (max. 12 ans). - Chèque repas d'une valeur faciale de 8 €. - Prime de bilinguisme (si certificat Selor art. 9 § 2) : 2.585,53€ brut annuel indexé. - Prime de fin d'année. - Régime de congés attractif (26 jours/an). - Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier). - Intervention de l'employeur dans les frais de transport en commun. - Facilité d'accès : train-tram-bus. - Prime pour les déplacements domicile-lieu de travail (vélo/piéton). - Formations spécifiques au domaine. - Accès au Service social collectif (primes diverses). - Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris. - Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses. - Travail dans un environnement en constante évolution.