About this role
Na een grondige interne opleiding word je verantwoordelijk voor een correcte en vlotte personeels- en loonadministratie. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen medewerkers, operationele diensten en HR. Je takenpakket bestaat onder meer uit: De volledige loonverwerking van A tot Z, inclusief lonen, voorschotten, vakantiegeld en eindejaarspremies. Het beheer van in- en uitdiensttredingen, afwezigheden en thematische verloven. Het up-to-date houden en controleren van loon- en personeelsgegevens in SAP. Het beantwoorden van vragen van medewerkers rond loonadministratie en sociale regelgeving. Het ondersteunen van operationele diensten op het vlak van personeelsadministratie. Het verwerken en controleren van prestaties afkomstig uit boordcomputersystemen (Transics). Het correct coderen, klasseren en archiveren van personeelsgerelateerde documenten. Het onderhouden van contacten met chauffeurs, bedienden en techniekers. Het professioneel behandelen en doorverbinden van telefonische oproepen. Jouw profiel Je beschikt over een bacheloropleiding Human Resources Management of hebt relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie. Ervaring binnen de paritaire comités 140.03, 226, 111 of 209 is een sterke troef. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt vlot met MS Office en andere digitale HR-systemen. Je gaat nauwkeurig en gestructureerd te werk en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes. Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief. Je bent een echte teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden. Wie ben jij? Jij bent iemand die: Nauwkeurig en punctueel werkt. Stressbestendig is en prioriteiten weet te stellen. Klantgericht en service-minded handelt. Discreet omgaat met vertrouwelijke informatie. Positieve energie haalt uit samenwerken en ondersteunen.