About this role
Je coördineert de processen van de dienst HR waarbij een klantvriendelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening centraal staat Je bent verantwoordelijk voor payroll en ondersteunt jouw team van medewerkers bij vragen rond loon- en personeelsadministratie Samen met het bestuur en externe partners bouw je verder aan het HR-beleid rond o.a. volgende topics: werving & selectie, onboarding, verloning en benefits, training & development, performance management, … Je stelt heldere doelen op voor jouw afdeling en bepaalt welke middelen nodig zijn om die te realiseren Als coachende leidinggevende stuur je een klein team van HR officers aan, met aandacht voor groei, motivatie en samenwerking Je werkt vlot samen met medewerkers en leidinggevenden van andere afdelingen en biedt ondersteuning waar nodig Je beschikt over functie-gebonden kennis en streeft ernaar deze op peil te houden en uit te breiden Je rapporteert aan de Head of Service Centers en het Dagelijks Bestuur Een bachelor of master diploma met ervaring en affiniteit in HR Je bent mensgericht en combineert empathie met een professionele aanpak Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie Je werkt planmatig, doelgericht en neemt beslissingen op een resultaat- en oplossingsgerichte manier Je bent communicatief sterk en communiceert vlot in het Nederlands en het Engels Je werkt vlot met databases en Windows-tools, vooral met Excel en Outlook