About this role
Word jij de drijvende kracht achter een HR-afdeling waar mensen écht centraal staan? Achter elke correcte loonverwerking en elk vlot personeelsproces schuilt een HR-professional die het verschil maakt. Ben jij klaar om die rol op te nemen? Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Voorbereiden, verwerken en opvolgen van de payroll voor arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat Beheren van personeelsdossiers van A tot Z en opmaken van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten Opvolgen van verlof, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over payroll, sociale wetgeving en HR-vragen Ondersteunen van onboarding, offboarding, rekrutering, opleidingen en evaluaties Dagelijks afstemmen met uitzendpartners en de planning van uitzendkrachten opvolgen Meedenken over verbeteringen aan HR-processen en administratieve workflows Nauw samenwerken met de Head of HR en elkaar ondersteunen om de continuïteit van de HR-afdeling te garanderen Bij voorkeur heb je een bachelor in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of gelijkwaardige ervaring . Enkele jaren ervaring binnen payroll of HR-administratie is een grote plus. Kennis van de Belgische sociale wetgeving is een sterke troef. Met collega's op alle niveaus communiceer je vlot. Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht. Ervaring met MS Office ; kennis van payroll- of tijdsregistratiesystemen is mooi meegenomen.