About this role
Je ondersteunt het volledige rekruterings- en selectieproces, van het opstellen van vacatureteksten tot de opvolging van kandidaten en loonvoorstellen. Daarnaast onderhoud je contacten met selectiepartners, scholen en opleidingsorganisaties. Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers en volgt hun integratie op via gesprekken met medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt feedbackgesprekken en bewaakt de opvolging van gemaakte afspraken. Medewerkers kunnen bij jou terecht met HR-gerelateerde vragen en je blijft op de hoogte van wat er leeft op de werkvloer. Ook werk je mee aan het uitbouwen en verbeteren van HR-processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie over lopende dossiers, aandachtspunten en verbeterkansen. Je hebt minimaal een bachelordiploma. Je hebt ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een kmo. Je begeleidt leidinggevenden op een constructieve en professionele manier.Je werkt zelfstandig en volgt dossiers nauwgezet op. Je brengt structuur in processen en behoudt een praktische aanpak.Je communiceert vlot met medewerkers, directie en externe partners. Je herkent jezelf in waarden zoals veiligheid, kwaliteit, klantgerichtheid en collegialiteit.