About this role
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de employee life cycle. Je begeleidt medewerkers van instroom tot uitstroom en zorgt ervoor dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en directie en hebt een adviserende rol in HR-vraagstukken. In deze functie als HR Business Partner maak je deel uit van het gedreven HR team. Jouw verantwoordelijkheden : Volledige rekruteringscyclus Inplannen en opvolgen van de opleidingen . Talentdevelopment en performance management. Personeelsadministratie en HR administratie. Onboarding van nieuwe medewerkers. Begeleiding van de medewerkers van instroom tot uitstroom. Fungeren als adviserende rol en als aanspreekpunt voor de leidinggevenden. Je hebt relevante ervaring opgebouwd in breed HR domein Enthousiast en positieve ingesteldheid Flexibel en je bent in staat te schakelen in prioriteiten Uitstekende kennis van het Nederlands en praktische kennis van het Engels Je bent vlot communicatief Integer en discreet.