About this role
Om Go4Jobs (Midden West-Vlaanderen) verder te doen groeien, zoekt onze uitzendondernemer een rechterhand in de rol van ‘Operationeel Verantwoordelijke’ voor onze 2 kantoren in Kortrijk en Roeselare. Operationeel Kwalitatieve, operationele werking van de kantoren mee waarborgen voor al onze stakeholders: onze klanten, kandidaat/uitzendkrachten en collega’s. Go4Jobs ‘way of work’ garanderen door correcte en efficiënte toepassing van de kernprocessen met bijhorende competenties Opvolging en coaching naar rol- , taak- en werkverdeling per kantoor zowel op teamniveau als individueel Proactief en oplossingsgericht wanneer problemen/uitdagingen zich stellen voordoen Bewaken van correcte toepassing en werking van de kantoren binnen sociaal-juridische context, alsook naar veiligheid en welzijn voor al onze stakeholders People leadership Jobadviseurs en Vestigingsverantwoordelijken begeleiden vanuit een individueel Persoonlijk Ontwikkelingsplan Doelstellingen & KPI’s mee opvolgen teneinde resultaatgerichtheid te garanderen Nieuwe medewerkers kwalitatief onboarden en opleiden ‘on the job’ JA’s en VV’n challengen in hun persoonlijk groei : bvb opvolging na opleidingen -> omzetten naar concrete acties en resultaten Sales leadership Relaties onderhouden met strategische groeiklanten en/of hot prospecten Bijdragen aan de rendabiliteit van het kantoor door realisaties van selectiefees met focus op bvb. hoger gekwalificeerde profielen (high white / grey collars) Day2day ‘Bereid om mee 'met de voeten in de modder' te gaan staan in uitzenden en selectie Meebouwen aan een 'Office' specialisatie Financieel management Omzet en marge opvolgen ifv. budget + prijsbeleid mee bewaken met bijhorende acties Debiteurenopvolging ifv. gezonde DSO in nauwe samenwerking met VV’n KPI’s analyseren ifv. gerichte actieplannen Onze operationeel verantwoordelijke is iemand die: Autonoom werkt Positief ingesteld is Onze uitzendondernemer maximaal ontzorgt naar interne operationele werking van de kantoren en het people management Oplossingsgericht denkt Gretig is en commercieel meedenkt Groeikansen ziet en benut Mee verantwoordelijkheid neemt voor de winstgevendheid van het bedrijf Zichzelf ziet als een sparring partner De focus niet alleen legt op people management, maar ook direct en indirect bijdraagt aan een gezonde, duurzame groei