About this role
Bouw mee aan het vakmanschap op onze werkvloer! Als Coördinator Opleiding & Kennisborging zorg je ervoor dat operationele medewerkers op een gestructureerde en uniforme manier worden opgeleid. Je brengt opleidingsnoden in kaart, stelt leertrajecten op en ondersteunt interne trainers en leidinggevenden. Je volgt medewerkers tijdens hun opleiding op, bewaakt de kwaliteit van de kennisoverdracht en zorgt ervoor dat belangrijke kennis duurzaam wordt vastgelegd en gedeeld. Met jouw technisch inzicht vertaal je productieprocessen naar duidelijke opleidingen en werkinstructies, met aandacht voor kwaliteit, voedselveiligheid, veiligheid en efficiëntie. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en signaleert groeipotentieel en opleidingsnoden. Wat ga je doen? Opleidingsnoden in kaart brengen en opleidingsplannen uitwerken. Opleidingen plannen, coördineren en opvolgen. Interne trainers en leidinggevenden ondersteunen bij kennisoverdracht. Nieuwelingen en medewerkers in opleiding begeleiden en hun voortgang opvolgen. Opleidingsmateriaal en werkinstructies ontwikkelen en actualiseren. Opleidingsadministratie, competentiematrices en certificeringen beheren. Verbeterkansen signaleren en bijdragen aan een duurzame kennisborging binnen de organisatie. · Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in een technische, operationele of opleidingsgerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring. · Je hebt een sterk technisch inzicht en kunt productieprocessen, machines en werkwijzen snel doorgronden. · Je kunt technische en operationele informatie vertalen naar duidelijke opleidingsplannen, instructies en praktische leertrajecten. · Ervaring in een productieomgeving is een belangrijke troef. · Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt ook de administratieve opvolging goed onder controle. · Je communiceert vlot met operatoren, lijnverantwoordelijken, trainers, supervisors en ondersteunende afdelingen. · Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en bouwt gemakkelijk vertrouwen op. · Je begeleidt mensen geduldig en toegankelijk, maar bewaakt tegelijk de afgesproken standaarden. · Je hebt oog voor talent en krijgt energie van medewerkers zien groeien. · Je neemt initiatief, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken daadwerkelijk worden opgevolgd. · Ervaring met opleidingen, onboarding, competentiebeheer of kennisborging is een troef.