About this role
Regio Vlaanderen | Voltijds Voor een groeiende onderneming actief in technische oplossingen en projecten zijn we op zoek naar een ervaren en ondernemende Projectmanager Technische Projecten. Ben jij technisch sterk, commercieel ingesteld en iemand die graag verantwoordelijkheid neemt? Zie je opportuniteiten en zorg je er zelfstandig voor dat projecten vooruitgaan? Dan kan deze functie perfect bij jou passen. Je krijgt een zelfstandige rol waarin je projecten, klantenrelaties en commerciële opportuniteiten combineert. Je brengt verschillende interne en externe partijen samen en zorgt ervoor dat projecten van A tot Z correct worden opgevolgd. Jouw functie Als Projectmanager ben je het centrale aanspreekpunt voor klanten en projecten. Je werkt projectmatig samen met verschillende partijen, waaronder: installateurs; eindklanten en gebruikers; eigenaars en bouwheren; architecten; studiebureaus; aannemers; leveranciers; andere technische en commerciële partners. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op één lijn zitten en gemaakte afspraken correct worden opgevolgd. We zoeken vooral een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid die initiatief neemt en verantwoordelijkheid durft te dragen. Je bent zelfstandig, ondernemend en praktisch ingesteld. Je beschikt over een goede technische kennis en/of technische affiniteit. Je hebt een commerciële ingesteldheid en ziet opportuniteiten. Je bent klantgericht en denkt oplossingsgericht. Je communiceert vlot en kan verschillende partijen samenbrengen. Je bent sterk in planning, organisatie en opvolging. Je kan zelfstandig je agenda en prioriteiten bepalen. Je bent flexibel en kan snel schakelen wanneer een situatie daarom vraagt. Je bent resultaatgericht. Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af tot anderen problemen voor je oplossen. Ervaring als Projectmanager, Projectleider, Key Accountmanager, Sales Engineer of technisch-commercieel verantwoordelijke is een pluspunt. Ook kandidaten met ervaring in projectmanagement en een sterke commerciële feeling komen in aanmerking. De werkgever legt opvallend veel nadruk op zelfstandigheid en initiatief: de medewerker plant zelf klantenbezoeken, vergaderingen en opvolging en organiseert de eigen werkweek in functie van projecten en doelstellingen. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, etnische identiteit, beperking, seksuele geaardheid, genderidentiteit, …