About this role
Skedsmotun helsehus ligger på Skedsmokorset, og her ligger Lillestrøm kommune sine totalt 86 korttidsplasser. De er fordelt på Post 1, 2, 3, 6, KAD og Lindrende enhet. Vi har en god fagdekning, med en stor andel sykepleiere og helsefagarbeider. Vi har fokus på tverrfaglig samarbeid og høy kvalitet på tjenesten. Våre pasienter kommer hovedsakelig rett fra sykehusopphold for videre vurdering, utredning og/eller opptrening med sikte på å reise hjem. Vi har også pasienter med rehabiliteringsopphold og pasienter i palliativ fase. Det er en sammensatt pasientgruppe med tanke på alder, diagnoser og problemstillinger. Som ansatt hos oss vil du få spennende og faglige utfordringer i et aktivt miljø. Vi jobber etter vedtak, og pasientene får etter dette tverrfaglig oppfølging av lege, sykepleier, hjelpepleier, fysioterapeut og ergoterapeut. Post 1 har 15 plasser, og vi søker nå etter fagsykepleier. Stillingen skal samarbeide tett med seksjonsleder, og du har høy grad av medbestemmelse. Du skal være pådriver for å sikre at vi har høy faglighet, og effektiv drift av tjenestene våre. Dette vil du gjøre ved å være tett på, og sørge for undervisning og veiledning. Du vil bistå seksjonsleder med innleie av vakter, og koordinere drift i avdelingen sammen med gruppesykepleier. Deler av stillingen din innebærer direkte pasientkontakt. Stillingen er dagarbeidene i turnus, med 35,5 timers arbeidsuke, som innebærer arbeid på helg og helligdager. Arbeidsoppgaver Du utfører sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til rutiner, kvalitet og lovverk Du holder deg faglig oppdatert, og er en pådriver og rollemodell for kunnskapsbasert praksis Du kartlegger kontinuerlig kollegaers kompetanse, iverksetter tiltak, og evaluerer disse Du organiserer og ivaretar undervisning og veiledning av kollegaer og studenter Du har et stort ansvar for implementering og oppfølging av rutiner Du deltar i fagsykepleier nettverket på Skedsmotun, og er et bindeledd mellom kollegaer Du holder i det tverrfaglige samarbeidet med interne og eksterne samarbeidspartnere Du sikrer deg kunnskap om, og opplæring av de ulike systemene som benyttes på Skedsmotun. Dette inkluderer blant annet epj og velferdsteknologi Kvalifikasjoner Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier Du har erfaring med lignende arbeid fra kommunehelsetjenesten, fortrinnsvis korttids Du kan lede teamet på jobb, og være stedfortreder for seksjonsleder Du er interessert i geriatri, rehabilitering og demens / psykisk helse Du jobber kunnskapsbasert Du tenker helhetlig når det kommer til vår rolle i kommunen, og pasientforløpet på korttidsseksjonen Du har gode IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig. Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen i WebCruiter. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Personlige egenskaper Du er strukturert, selvstendig og kan jobbe både målrettet og ad hoc Du ser muligheter og løsninger, og evner å skape samhold og engasjement Du er lojal, trygg og er god på samarbeid Du trives med ansvar, og har utholdenhet ved implementering, opplæring, og veiledning Du har evnen til å møte mennesker der hvor de er, og skape relasjoner Du vet ikke alt, men du vet hvordan du kan finne ut av det Du har innsikt i egne styrker og svakheter, og evner å bruke dette i arbeidet ditt Du er faglig trygg, og mestrer undervisningssituasjoner både 1 til 1, og foran flere Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver Opplæring og veiledning Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen Seksjonen jobber etter kalenderplan, og helgefrekvens settes opp etter avtale. Lillestrøm kommune har egne prinsipper for arbeid på helg og høytider. Vi har løsning med både vanlige vakter og langvakter på helg / høytid. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. KontaktinformasjonAnn-Kristin Nyland, Seksjonsleder, +4793627446 ArbeidsstedHusebyveien 18 2020 Skedsmokorset Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5161899810 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.09.2026 Om arbeidsgiveren: Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/