About this role
Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig? Heldøgnstjenester Haugvoll og Borgen er i behov av flere helgestillinger opptil 25 % med arbeid hver 2. og 3.helg, samt tilkallingsvikarer. Vi er i behov av både assistenter, helsefagarbeidere og sykepleiere ved både Borgen og Haugvoll sykehjem Om oss: Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap. Haugvoll sykehjem har totalt 64 plasser, fordelt på: 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom 48 ordinære somatiske sykehjemsplasser Borgen sykehjem har totalt 70 plasser, fordelt på: 60 plasser for personer med langtkommen demenssykdom 10 plasser for atferds utfordringer Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov. Hos oss møter du pasienter med somatisk sykdom, demenssykdom, atferdsendringer og alderspsykiatri – og vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til både pasienter og pårørende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende gjennom hele utlysningsperioden. Arbeidsoppgaver Gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell og pleie Sikre god faglig dokumentasjon Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Autorisert helsefagarbeider Autorisert sykepleier Studenter/ufaglærte tilkallingsvikarer Annen erfaring kan vurderes ved personlig egnethet Må fremlegge politiattest (Helsepersonelloven) Kjennskap til arbeid med personer med demens er en fordel God kjennskap til tiltaksplan Behersker norsk på minimum B2-nivå (muntlig og skriftlig) Personlige egenskaper Engasjert og faglig interessert Evne til å skape trygghet og gode relasjoner Strukturert og ansvarsbevisst Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer Vi tilbyr Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende Moderne løsninger for medikamenthåndtering Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement Gode pensjons- og forsikringsordninger Kantine og gratis parkering KontaktinformasjonMarthe Rogne Fjærvik, Avdelingsleder Haugvoll, 41530217, [email protected] Kristin Lilleby Westberg, Avdelingsleder Borgen, 95297526, [email protected] Lene-Marie Dahlstrøm, Avdelingsleder Borgen, 47262548, [email protected] Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, [email protected] ArbeidsstedMyrvoldveien 25 1743 Klavestadhaugen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5169204425 Stillingsprosent: 25% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 30.11.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.