About this role
Alna barnehageenhet område Vest (Gransletta, Gransbakken, Haugenstien, Kurland, Linjen og Furustien barnehager) søker etter barnehagemedarbeidere/barne og ungdomsarbeidere som ønsker å være tillkallingsvikar. Dersom du kunne tenke deg å være tillkallingsvikar i en eller flere av våre flotte barnehager ønsker vi at du sender inn en søknad. I søknaden er det fint om du skriver noe om hvor mye du ønsker og kan jobbe. Vi ønsker oss medarbeidere med et stort hjerte for barnehage og som ønsker å bidra til gode barnehager og som vil jobbe etter vår visjon, våre retningslinjer og med våre satsningsområder. Intervjuer vil bli avholdt fortløpende Om Alna barnehageenhet Vår visjon er: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform basert på anerkjennende praksis, og verdsetter mangfold og ulike perspektiver i møte med barn og foreldre. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på 5 timer hver dag. Våre satsinger Språksterk 1–6: Et utviklingsprosjekt med fokus på språkutvikling gjennom temaarbeid og kollegaveiledning. Du får mulighet til å bidra aktivt i dette arbeidet. Økt bemanning: 22 av våre barnehager deltar i nasjonal satsing for økt bemanning i levekårsutsatte områder – det gir mer tid til hvert enkelt barn. TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet. Vi ser etter deg som: Ønsker å bidra til barns trivsel og utvikling Er trygg, omsorgsfull og tilstedeværende i samspill med barn Ønsker å jobbe i team og bidra til et inkluderende og mangfoldig miljø Er nysgjerrig på faglig utvikling og ønsker å lære mer Intervjuer vil foregå fortløpende. Arbeidsoppgaver Delta aktivt i utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn Ta initiativ til å gjennomføre aktiviteter sammen med barna Aktiv i det systematiske språkarbeidet Bidra til et godt foreldresamarbeid Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Språktest B1 må være bestått. God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Beherske elektronisk kommunikasjon- og arbeidsverktøy Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel Menn oppfordres til å søke Personlige egenskaper Ser hvert enkelt barn og har en anerkjennende praksis Ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon Gode kommunikasjonsevner Løsningsorientert og fleksibel Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag Ønske om faglig og personlig utvikling Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner Vi tilbyr Midlertidig/vikariat God pensjonsordning – arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen Lønnstrinn 16-28 etter ansiennitet som barnehagemedarbeider, eller barne- og ungdomsarbeider (ltr. 21-31 etter ansiennitet) Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø Oppstart etter avtale KontaktinformasjonHelga Martine Skattebo, 47695678 Anders Båst Godager, Fagleder, 46958346 ArbeidsstedHaugenstuveien 52 1084 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5141812590 Stillingsprosent: 0% Tilkalling Startdato: 03.08.2026 Søknadsfrist: 16.09.2026 Om arbeidsgiveren: Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere. Les mer om Bydel Alna Lønnstabell for Oslo Kommune