About this role
Feiring kompetansesenter gir tjenester til åtte eldre personer med psykisk utviklingshemming som bor i egne leiligheter. Vi jobber for at tjenestene tilpasses til den enkelte med fokus på bistand, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. Hos oss vil du bli en del av et aktivt og spennende fag- og arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling. Har du også et stort hjerte for eldre? Da vil vi ha deg med på laget. Feiring har fokus på utvikling og kompetansehevende tiltak for at ansatte skal kunne stå stødig i alle ulike faser av aldring og helse. Sammen med fagkoordinator legger vi opp en kurskalender hvor man tilegner seg kompetanse. Vi søker når etter en dyktig og engasjert vernepleier som sammen med oss ønsker å bidra til å skape gode tjenester for våre tjenestemottakere Ved Feiring kompetansesenter har vi følgende ledig stilling: 100% fast stilling i turnus med langvakter hver 4.helg (lang friperiode) Arbeidsoppgaver: Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak Delta i direkte tjenesteyting Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever Utarbeide og utviklie faglig administrative system (FAS) Legemiddelhåndtering Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse Planlegge og gjennomføre aktiviteter Kvalifikasjoner: Norsk autorisasjon som vernepleier eller annen relevant 3-årig helsefaglig utdanning (bachelor) kan vurderes på høyskolestillinger Erfaring og engasjement for brukergruppen Kjennskap til geriatri Kjennskap til HOL kap 9 Gode digitale ferdigheter Førerkort klasse B Gode norskkunnskaper Personlige egenskaper: Du er omsorgsfull og tilstede Du er selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø Du er bevisst på egne holdninger og verdier Du er en som tør å gi av deg selv Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger Personlig egnethet og erfaring vektlegges Hva kan vi tilby? Mulighet for faglig og personlig utvikling med deltagelse i virksomhetens faglige forum og relevante kurs Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent). Svært gode pensjonsordninger Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden Gratis parkering Øvrige opplysninger: Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.