About this role
Vil du være med å forme fremtidens eldreomsorg? Porsgrunn kommune har vært i en større omorganiseringsprosess, og nå søker vi to avdelingsledere til somatiske langtidsavdelinger ved Brevik og Frednes sykehjem. Vi søker deg som er trygg i lederrollen, som evner å motivere og samle medarbeidere rundt felles mål, og som har et sterkt engasjement for eldreomsorg, fellesskap og utviklingsarbeid. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene våre gjennom faglig ledelse, medarbeiderutvikling og kvalitetsforbedring. Du vil ha ansvar for drift, medarbeidere og utvikling av egen avdeling, samtidig som du inngår i et felles lederteam bestående av seks avdelingsledere og en enhetsleder. Brevik og Frednes sykehjem tilhører samme enhet og har en felles satsing på samarbeid, erfaringsdeling og utvikling i tråd med kommunens verdier og visjonen «Sammen om Porsgrunn». Vi arbeider målrettet med kvalitet, pasientsikkerhet og velferdsteknologi, og skal blant annet innføre nytt pasientsignalsystem i 2027. I denne rekrutteringen vurderes kandidatene for begge stillingene. Du kan gjerne oppgi i søknaden om du har preferanse for arbeidssted. Dette kan bli din arbeidsplass: Brevik sykehjem Ligger idyllisk til ved Eidangerfjorden 51 plasser fordelt på korttids- og langtidsavdelinger Har innført lukket legemiddelsløyfe Eget sykepleieteam som styrker fagutvikling og kvalitet Du vil ha ansvar for avdelingen 2. etasje med 16,5 årsverk fordelt på 28 ansatte. Avdelingen har 20 plasser Frednes sykehjem Sentrumsnært med kort vei til Down Town og øvrige fasiliteter 51 plasser fordelt på langtidsavdelinger, nyoppstartet dagavdeling og flexiplass for demente Sterkt fokus på lærlinger, traineeordninger og kompetanseutvikling Skal innføre lukket legemiddelsløyfe i 2027 Du vil ha ansvar for avdelingen 2. etasje med 13,3 årsverk fordelt på 21 ansette , bestående av 16 beboere Bare ta kontakt hvis du har spørsmål til stillingene. Arbeidsoppgaver Ansvar for heldøgns drift og personalledelse, og medansvar for økonomi Sikre forsvarlig bemanning gjennom rekruttering, turnusplanlegging og oppfølging av ansatte Kompetanseutvikling og systematisk personaloppfølging Legge til rette for et godt arbeidsmiljø og god organisering av tjenestene Sikre godt samarbeid med pårørende Samarbeide tett med tillitsvalgte og vernetjeneste Sørge for at tjenestene drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kvalitetskrav Bidra i lederteamet med medansvar for utvikling og drift av hele enheten Kvalifikasjoner Relevant helse- og sosialfaglig utdanning, på høgskole-/universitetsnivå Relevant ledererfaring Lederutdanning er ønskelig Bred klinisk erfaring er ønskelig, gjerne innen geriatri og demensomsorg Kompetanse innen samarbeid med pårørende Kunnskap om turnusplanlegging, personalledelse, og forståelse for økonomi Interesse for og god forståelse av digitale arbeidsverktøy Erfaring fra veiledning og systematisk forbedringsarbeid er en fordel God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden. For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess. Personlige egenskaper Vi søker deg som: Er tydelig, trygg og strukturert Motiverer og inspirerer medarbeidere Bevarer ro og oversikt i krevende situasjoner Har god rolleforståelse og gjennomføringsevne Tar initiativ og ansvar Samarbeider godt med ansatte, pårørende og kollegaer Bidrar positivt til utvikling og arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr To spennende lederstillinger med stor påvirkningskraft Et faglig sterkt og støttende lederteam Muligheter for kompetanseutvikling, kurs og utdanning Fleksibel arbeidstid Konkurransedyktig lønn Enkel tilgang til parkering ved arbeidsplassen Gode pensjonsordninger i KLP Gode treningsavtaler Medlemskap i kommunens hytteklubb En arbeidsgiver som satser på utvikling, kvalitet og inkludering KontaktinformasjonHelene Moen Nesodden, Enhetsleder, 91822907, [email protected] Mona Johnsen, Områdeleder, 97106844 ArbeidsstedRådhusgata 7 3915 Porsgrunn Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5168305656 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.09.2026 Om arbeidsgiveren: Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med? Generelle opplysninger Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.