About this role
Vil du ha en sentral rolle innen lønn og økonomi? Kompetansebyggeren søker en engasjert og strukturert rådgiver/konsulent innen lønn og regnskap i 80% fast stilling. Du blir en del av skolens administrative funksjon og får en sentral rolle i den daglige oppfølgingen av økonomi, lønn, regnskap og administrasjon. Vi ser etter deg som liker å ha varierte arbeidsoppgaver, tar ansvar og arbeider nøyaktig og selvstendig. Samtidig er du strukturert og serviceinnstilt og trives med samarbeid og kontakt med både ledere og ansatte. Du rapporterer til avdelingsleder administrasjon, men samhandler også med fylkeskommunens sentrale HR-, lønns- og økonomifunksjoner, hvor du også kan hente råd og støtte om faglige spørsmål. Snarlig tiltredelse er ønskelig. Arbeidsoppgaver kontering av inngående faktura fakturering og oppfølging av utgående faktura oppfølging av refusjoner bankavstemming HR/lønnsarbeid, herunder generell administrativ støtte rundt personal og lønn lønnsfastsettelse og vurdering av lønnsinnplassering i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk kontroll og attestering av reiseregninger fraværsoppfølging årsoppgjør og periodiseringer bidra i analyse, budsjettering og rapportering andre administrative oppgaver følge opp rutiner og regler i samarbeid med leder og fylkeskommunens sentrale HR-, lønns- og økonomifunksjoner Kvalifikasjoner Utdanning: Relevant høyere utdanning innen økonomi, regnskap, lønn/HR, administrasjon eller tilsvarende. Erfaring: Det er en ønskelig at du har god systemforståelse og erfaring med økonomi- og lønnssystemer. Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor og skoledrift, samt kjennskap til offentlig lov- og avtaleverk, herunder tariffavtaler. Personlige egenskaper du er strukturert og kan jobbe både selvstendig og i team du er serviceinnstilt og fleksibel du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig du er positiv og villig til å stå på ekstra i travle perioder Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Vi tilbyr en spennende og variert stilling med et viktig samfunnsoppdrag en meningsfylt jobb i et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø offentlig pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger lønn etter gjeldende avtaleverk fleksitid med mulighet for avspasering KontaktinformasjonTrine Lamo, Avdelingsleder administrasjon, 98206343, [email protected] ArbeidsstedNordbyen 40 3111 Tønsberg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5170423452 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 12.09.2026 Om arbeidsgiveren: Vestfold fylkeskommune Vil du være med og utvikle regionen vår sammen med dyktige og engasjerte kollegaer? Vi skaper verdi for framtida, og har ansvar for viktige oppgaver innen videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling, samt regional- og arealplanlegging. Tilsetting og prøvetid Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato. Søke stilling Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.