About this role
Vil du være med på å videreutvikle de kommunale akuttmedisinske tjenestene i Kristiansand? Kommunale akuttmedisinske tjenester (KAT) søker en faglig engasjert og samarbeidsorientert lege til prosjektstilling som assisterende overlege. Stillingen er organisert som en kombinasjon av klinisk arbeid og fag- og kvalitetsarbeid, og gir gode muligheter til å bidra til utviklingen av fremtidens kommunale akuttmedisinske tjenester. KAT består av Kristiansand legevakt, legevaktsentralen, Øyeblikkelig hjelp døgnavdeling (ØHD) og Kommunalt responssenter. Tjenestene samarbeider tett og har en viktig rolle i kommunens samlede akuttmedisinske tilbud. Stillingen inngår i et etablert medisinsk team sammen med avdelingsoverlege og overlege. Legetjenesten omfatter til sammen om lag 13 kliniske legeårsverk. Du vil få en sentral rolle i det medisinskfaglige arbeidet på tvers av tjenestene, samtidig som du opprettholder nærhet til den kliniske driften ved Kristiansand legevakt. Stillingen er midlertidig, som følge av en pågående omstillingsprosess der legevaktens ledelse utredes. Stillingen er i et prosjekt fram til 1. september, med mulighet for forlengelse, eller fast ansettelse etter prosjektslutt. Arbeidsoppgaver Stillingen er 100 %, fordelt med om lag 40 prosent klinisk arbeid og 60 prosent faglig og administrativt arbeid. Vi søker fortrinnsvis en spesialist i allmennmedisin, eller lege som forventes å oppnå spesialistgodkjenning i løpet av prosjektperioden. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: Klinisk arbeid, hovedsakelig som kjørelege ved Kristiansand legevakt Helgearbeid fortrinnsvis hver fjerde helg etter fastlagt turnus Bidra til medisinskfaglig utvikling av KAT Delta i systematisk kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid Veilede yngre kollegaer, herunder ALIS-veiledning Behandle klagesaker og bidra i oppfølgingen av uønskede hendelser Utarbeide og revidere prosedyrer, faglige rutiner og behandlingsforløp Bidra til internundervisning, simulering og kompetanseutvikling Delta i forbedringsprosjekter og implementering av nye arbeidsformer Samarbeide med ledere, øvrige ansatte, fastleger, ambulanse, politi. spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere Bidra til veiledning og faglig oppfølging av ALIS og andre leger Ivareta andre medisinskfaglige oppgaver i tjenesten Det kliniske arbeidet innebærer arbeid hver fjerde helg. Utover dette er det i utgangspunktet ikke lagt opp til fast nattarbeid på ukedager. Arbeidstid og den nærmere fordelingen mellom kliniske og faglige oppgaver avtales med arbeidsgiver og kan justeres ut fra tjenestens behov. Kvalifikasjoner Vi søker deg som har: Norsk autorisasjon som lege Gjennomført LIS1 eller tilsvarende godkjent turnustjeneste Gode samarbeidsevner Faglig engasjement og brenner for akuttmedisin Gjennomført kurs i akuttmedisin og kurs i volds- og overgrepshåndtering i tråd med gjeldende kompetansekrav for legevakt Gjennomført minimum 40 legevakter Førerkort klasse B Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ Systemforståelse og sans for kvalitetsarbeid Spesialitet i allmennmedisin, eller mulighet for spesialgodkjenning i ansettelsesperioden Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, herunder: Gode samarbeidsevner Fleksibilitet i forhold til arbeidssted og funksjon Faglig engasjement og brenner for akuttmedisin Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ Systemforståelse og sans for kvalitetsarbeid Evne til å beholde roen, selv i stressende arbeidssituasjoner Vi tilbyr Lønn etter avtale Godt faglig miljø Varierte arbeidsoppgaver Mulighet for fleksibel arbeidstid Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger Oppstart snarest mulig, eller etter avtale KontaktinformasjonKirsten Toft, Overlege, 990 47100 ArbeidsstedEgsveien 102 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5173443841 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.09.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.