About this role
Vi søker engasjerte helsefagarbeidere, eller deg som er under utdanning, til en variert og meningsfull arbeidshverdag i hjemmetjenesten og i våre moderne særlig tilrettelagte boliger med muligheter for heldøgnstjenester ved Lyngdal helsehus. I disse stillingene vil du arbeide både i tilrettelagte boliger på helsehuset og ute hos brukere i deres private hjem. De særlig tilrettelagte boligene er tilpasset personer med nedsatt funksjonsevne eller omfattende behov for oppfølging. Beboerne mottar individuelt tilpassede tjenester, med tilgang til personale hele døgnet ved behov – noe som skaper trygghet, forutsigbarhet og mulighet for sosialt fellesskap. Som en del av hjemmetjenesten vil du også utføre punktjenester og oppfølging hos hjemmeboende brukere. Arbeidet innebærer helsehjelp i hjemmet samt pleie- og omsorgsoppgaver tilpasset den enkeltes behov. Dette gir en variert arbeidshverdag med både selvstendig ansvar og tett samarbeid med kollegaer. Om hjemmetjenesten i Lyngdal kommune Hjemmetjenesten i Lyngdal kommune har som mål å bidra til at innbyggerne kan mestre hverdagen og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Tjenesten yter helsehjelp, praktisk bistand og oppfølging til hjemmeboende, og er organisert med base ved Lyngdal helsehus og Byremo omsorgssenter. Arbeidet kjennetegnes av nær kontakt med brukere og pårørende, tverrfaglig samarbeid og fokus på kvalitet, trygghet og individuelt tilpassede tjenester. Bli bedre kjent med arbeidsplassen vår og se hvordan vi skaper gode dager sammen Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er her for. Se filmen her . Hjemmetjenesten avdeling 1 har ledige stillinger Helsefagarbeider – 2 * 100 % fast stilling Helsefagarbeider – 2 * 50 % fast stilling Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. Arbeidsoppgaver Pleie, omsorg og oppfølging av mennesker med ulike hjelpebehov Bidra til faglig kvalitet og tjenesteutvikling Dokumentasjon og oppfølging i fagprogrammet Profil Veiledning av elever, studenter og kollegaer ved behov Tverrfaglig samarbeid med brukere, pårørende og øvrige faggrupper Kvalifikasjoner Autorisert helsefagarbeider Kandidater som er i utdanningsløp mot fagbrev oppfordres også til å søke Førerkort klasse B Digitale ferdigheter Personlige egenskaper Du møter brukere, pårørende og kollegaer med respekt og omsorg Du arbeider strukturert og evner å prioritere oppgaver Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Du er fleksibel, løsningsorientert og tar ansvar Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø Du identifiserer deg med kommunens verdier og etiske retningslinjer Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby En arbeidsplass med fokus på kvalitet, utvikling og godt arbeidsmiljø Årsturnus som gir forutsigbarhet og fleksibilitet Tverrfaglig samarbeid og varierte arbeidsoppgaver Engasjerte og dyktige kollegaer Muligheter for kompetanseutvikling Lønn etter gjeldende avtaleverk 6 års lønnsansiennitet ved tilsetting Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger gjennom KLP Mentor Alle nyansatt vil få tilbud om mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her . Annet Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det kreves politiattest før ansettelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (skal ikke legges ved søknaden). Vi arbeider for mangfold og et inkluderende arbeidsliv, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Søknadsfrist: 17.09.2026 Kontaktinformasjon Mathias Mersland Avdelingsleder Tlf: 415 06 066 Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.