About this role
Vi er en arbeidsplass med mange spennende arbeidsoppgaver og høyt tempo. Er dette noe for deg? Vi søker søker tilkallingsvikar ved sykdom og ferieavvikling. Vi ønsker primært å komme i kontakt med en autorisert sykepleier med erfaring fra prøvetaking og laboratoriearbeid. Erfaring fra legekontor eller legevakt er en fordel, men ikke et krav. Stillingen passer godt for deg som er pensjonert sykepleier, har restarbeidsevne, er hjemmeværende eller sykepleierstudent på 3. studieår. Brannstasjonen legesenter er et kommunalt legesenter i Grimstad med hvor det jobber sykepleiere, helsesekretærer og åtte leger. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et felles ønske om å gi innbyggerne gode helsetjenester. Grimstad kommune arbeider aktivt med å sørge for god kvalitet i alle kommunenes tjenester. Videre arbeider kommunen med oppgavedeling gjennom riktig kompetanse, til riktig tjeneste. Innsatstrappen er kommunens kapasitetsstyringsverktøy og er førende for alle helse og omsorgstjenester. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være knyttet til laboratoriet og omfatter blant annet blodprøvetaking Enkle kliniske prosedyrer Pasientkontakt i forbindelse med prøvetaking og undersøkelser Andre oppgaver ved behov, ut fra kompetanse og erfaring Kvalifikasjoner Vi søker deg som har norsk autorisasjon som sykepleier. Vi ber om at HPR-nr. oppgis i søknadsteksten. 3.års sykepleierstudenter er også velkommen til å søke. Har erfaring med prøvetaking og laboratoriearbeid Har anledning til å ta vakter på kort varsel ved behov Trives i et tidvis høyt arbeidstempo Du behersker norsk skriftlig og muntlig og har god kommunikasjonsevne Er komfortabel med bruk av digitale verktøy. Kjennskap til journalsystemet Infodoc er en fordel. Personlige egenskaperPersonlige egenskaper vektlegges ved utvelgelse av søkere. Vi søker en person som er strukturert, fleksibel og som har gode samarbeidsevner. Du må være løsningsorientert og kunne jobbe under høyt arbeidspress. Vi ser etter deg som har evne til å jobbe selvstendig og sluttføre oppgaver.Vi tilbyr Lønn etter kvalifikasjoner/avtale. Gode forsikring og pensjonsordninger Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kollegaer Mulighet til å bidra i et viktig tjenestetilbud for kommunens innbyggere KontaktinformasjonTurid Thaulow Hamre, Avdelingsleder helse, +4748128558 ArbeidsstedArendalsveien 32 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5168392839 Stillingsprosent: 0% Annet Startdato: 05.10.2026 Søknadsfrist: 20.09.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Grimstad kommune! Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring. Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen. «Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening. Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere. Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4