About this role
Stavanger DPS ble etablert 01.01.2006 og er et av fire DPS i Klinikk psykisk helsevern voksne, Helse Stavanger. Vi har et opptaksområde på ca 72.000 innbyggere over 18 år. Vi består av voksenpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk, ambulant akutteam og to sengeposter med tilsammen 24 senger. Vi søker etter en faglig engasjert kollega som liker å jobbe i relasjon til mennesker med psykiske lidelser. Vi har ledig fast stilling på dag/aften, ved Stavanger DPS post 1, 75 % stilling, med arbeid hver 3 helg for helsefagarbeider. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Arbeidsoppgaver Delta i postens daglige gjøremål og utvikling Ta ansvar for oppgaver som til enhver tid tilhører sengeposten Medansvarlig for å følge opp tiltak knyttet til den enkelte pasient og dens pasientbehandling Ønskelig at den som ansettes har erfaring med, og fokus på, fysisk aktivitet som en del av miljøterapien. Arbeide i team, med et medansvar for det miljø terapeutiske arbeidet Dokumentere i henhold til gjeldende lovverk Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som helsefagarbeider Ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern På grunn av personalgruppens sammensetning oppfordres menn oppfordres til å søke Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Interesse for å arbeide i relasjon til mennesker med psykiske lidelser Være ansvarsbevisst Evne til å arbeide selvstendig og løsningsfokusert Vilje til kompetanseutvikling og ha gode evner til teamarbeid Personlige egenskaper Interesse for psykiatri, og kunnskap om de vanligste psykiske lidelser Arbeider målrettet og tåler å stå i krevende situasjoner Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende Evne til å kritisk reflektere om egen praksis Være en stabil og trygg person i krevende situasjoner Være bevisst og løsningsorientert innen eget kompetanseområde Evne til omstilling i et aktivt arbeidsmiljø med spennende varierte oppgaver Må være i fysisk god nok stand til å gå lengre turer med pasienter Evne til å bidra til godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Høyt faglig nivå Faglig og personlig utvikling Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst Vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv Gode pensjons- og forsikringsordninger Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon Janne Asdal, Leder/fagleder, 51514528 Julie Bjørnsen , Ass. avdelingssykepleier , 48885318 Anne Christin Halstensen , Ass. avdelingssykepleier , 91793531 Arbeidssted Adjunkt Hauglands gate 34 4022 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5165196767 Stillingsprosent: 75% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 14.09.2026 Om arbeidsgiveren: Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.