About this role
Går du 1., 2. eller 3. året på sykepleie og ønsker en meningsfull jobb som lar seg kombinere med studier? Ved Ladesletta helse- og velferdssenter tilbyr vi fire rekrutteringsstillinger som gir deg verdifull klinisk erfaring, god oppfølging og en trygg ramme rundt studietiden. Best av alt: Hos oss har du allerede sikret deg fast 100 prosent stilling som sykepleier etter fullført bachelor. Ladesletta er et moderne helse- og velferdssenter i Trondheim med fokus på fagutvikling, et godt arbeidsmiljø og personsentrert omsorg. Vi ønsker å rekruttere nye sykepleiere som bringer inn fersk kunnskap og friske innspill, og hos oss er det kort vei fra idé til handling. Som sykepleierstudent i en rekrutteringsstilling får du en fast helgestilling med arbeid hver andre eller tredje helg gjennom hele året, samt vakter i enten jul eller påske. I sommerhalvåret (juni–september) forplikter du deg til å jobbe minimum fem uker sammenhengende i en stillingsandel på minst 50 prosent. Den største fordelen? Fullført utdanning og mottatt autorisasjon gir deg direkte rett til fast 100 prosent stilling som sykepleier. Er du ansatt i en rekrutteringsstilling, mottar du et årlig rekrutteringstillegg. Dette er basert på hvor du befinner deg i studieløpet. Hos oss får du brukt teorien i praksis og blir trygg i sykepleierrollen i et inkluderende og faglig sterkt miljø. Mer informasjon om rekrutteringsstilling i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. For ytterligere informasjon, se: - Se dette YouTube-klippet jobbe i kommunehelsetjenesten - Vår Facebook-side Arbeidsoppgaver Ansvar for å bistå pasienten i det daglige og aktivt bidra i forhold til pasientens hverdagsmestring Praktiske hverdagsoppgaver Assistere sykepleier eller vernepleier Kvalifikasjoner Påbegynt studie innen sykepleie Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Godt humør og er bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø Ha fokus på kvalitet og bidra til faglig utvikling God samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Et arbeidsmiljø med tverrfaglighet og dyktige motiverte medarbeidere Fast ansettelse i rekrutteringsstilling i studietiden Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitill med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut ifra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Årsturnus med faste helger Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon (100 prosent stilling) KontaktinformasjonChristina Arntzen Kolstad, Avdelingssykepleier, 48131985 ArbeidsstedLade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5172165405 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 15.09.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.