About this role
Er du opptatt av å kombinere renholdsfaget, hvor du også ønsker å ta i bruk ny teknologi, slik som maskiner, roboter og sensorteknologi? Du er velkommen til å søke. Vi ser etter en fagarbeider innen renhold som er faglig dyktig og ønsker å bidra inn til å utvikle faget og til et lærerikt og ivaretagende arbeidsmiljø i Sykehuset Innlandet. Stillingen er i 100% fast med mulighet til å jobbe flere ekstra vakter. Vi utfør en viktig og spennende jobb som gir deg mulighet til å utvikle deg videre. Vi tilbyr mange praktiske og teoretiske kurs i vår avdeling. Våre medarbeidere er godt kjent med kravene og er opplært til å takle de spesielle situasjonene som kan oppstå. Vårt renhold utføres etter avtalte kvaliteter i henhold til NS INSTA 800. Som arbeidsgiver så jobber vi for å ha stolte, engasjerte og kompetente medarbeidere. Og det er sammen vi skaper resultater. Tiltredelse snarest etter avtale. Vi kommer til å kontakte egnede søkere underveis. Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil bli vurdert. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo. Velkommen til Innlandet! Arbeidsoppgaver Daglig og periodisk renhold, manuelt og med renholdsmaskiner Smitterenhold, akuttrenhold og hovedrenhold Følge renholdsplan og utføre arbeid i henhold til den Ansvar for å holde arbeidsutstyr i orden Organisasjonen er i utvikling og andre oppgaver kan tilkomme. Kvalifikasjoner Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig God kjennskap til bruk av digitale verktøy Erfaring fra renholdsbransjen Mulighet til å jobbe dag-, kveld- og helgevakter i turnusperioden Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Fleksibel og selvstendig Glad i å jobbe i team og samarbeide med kollegaer Nøyaktig og punktlig Vi tilbyr Lønn etter overenskomst Renholdsfaglig godt miljø med teamarbeid og fokus på kontinuerlig forbedring Mulighet til faglig og personlig utvikling Gode pensjonsordninger i KLP Egne forsikringsordninger Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. Kontaktinformasjon Stig Andre Hegge, Seksjonsleder, +4741557541 Arbeidssted Kirkevegen 31 2409 Elverum Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5164123380 Stillingsprosent: 50% Tilkalling / Timebasis Søknadsfrist: 27.09.2026 Om arbeidsgiveren: Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø. Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. Eiendom og internservice forvalter helseforetakets eiendomsmasse og leverer tjenester til alle helseforetakets over 40 lokasjoner i Innlandet. Divisjonen har sju fagavdelinger; Renhold og tekstil, Forsyning og transport, Servicetorg, Eiendomsdrift, Prosjekt og eiendomsforvaltning, Innkjøp og kontrakt og Matforsyning. Våre ca. 700 medarbeidere er nøkkelen for å lykkes, og divisjonen legger til rette for et godt og utviklende arbeidsmiljø som er rekrutterende og som sikrer riktig kompetanse tilpasset fremtidige behov.