About this role
Ihre Aufgabenschwerpunkte Als Sozialpädagoge (m/w/d) für Jugendmaßnahmen begleiten Sie Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und gesellschaftliche Teilhabe und unterstützen sie durch individuelle Beratung, gezieltes Coaching sowie bedarfsgerechte Förder- und Integrationsangebote bei der Entwicklung nachhaltiger beruflicher Perspektiven. - Betreuung und Integration von Jugendlichen - Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung - Organisation des Stütz- und Förderunterrichts - Bezugsperson für Ausbildungsbetriebe und Teilnehmende - Koordination aller beteiligten Akteure - Aufarbeitung von sozialen und schulischen Defiziten - Unterstützung der Teilnehmer*innen bei individuellen Problemlagen zur Abbruchprävention - Unterstützung der Teilnehmenden durch individuelle Integrations- und Berufswegstrategien - Zielgerichtetes Jobcoaching zur Entwicklung beruflicher Perspektiven und nachhaltigen Arbeitsmarktintegration - Netzwerk- und Kooperationsarbeit mit Unternehmen, Institutionen und externen Fachdiensten - Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Teams zur Umsetzung der individuellen Förderplanung - Fachgerechte Dokumentation von Kompetenzanalysen, Aktivierungs- und Förderplanungen und des Berichtswesens Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie (B.A, Master, M.A. oder Diplom) - Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit jungen Menschen innerhalb der letzten 5 Jahre - Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Klient*innen - Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung - Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen - Kenntnisse der Institutionen und Einrichtungen des Hilfenetzwerkes - Gute EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, Social Office) - Mobilität: Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen - Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Ralf Hellriegel.