About this role
Ihre Aufgabenschwerpunkte Als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie Jugendliche und junge Erwachsene während ihrer Ausbildung im Rahmen der von der Agentur für Arbeit geförderten Maßnahme AsAflex ( https://daa-nordost.de/bildungsangebote/angebote-fuer-jugendliche/asa-flex-assistierte-ausbildung ) . Dabei sind Sie Ansprechpartner*in für Auszubildende, Fachdozent*innen und Ausbildungsbetriebe. - Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung - Organisation des Stütz- und Förderunterrichts - Feste Bezugsperson für Ausbildungsbetriebe und Teilnehmende - Koordination aller beteiligten Akteure - Zusammenarbeit mit dem Team und dem Auftraggeber zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen - Dokumentation und Berichtswesen mit MSSV Ihr Profil - Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren - Alternativ: Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik; Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/ Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe - Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen - Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes - Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren - Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen - Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV) - Führerschein Klasse B, Mobilität Das bieten wir Ihnen - Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Möglichkeit eines Sabbaticals - Corporate Benefits Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Ralf Hellriegel.