About this role
Ottobock SE & Co. KGaA Ziel der Stelle Als Investor Relations Manager mit Fokus Compliance (d/w/m) gestaltest Du die Kommunikation mit dem Kapitalmarkt aktiv mit und übernimmst Verantwortung für ausgewählte kapitalmarktrechtliche, Compliance- und Corporate-Governance-Themen. Dabei arbeitest Du eng mit Vorstand, Finance und Legal zusammen und trägst dazu bei, die Transparenz, Compliance und Reputation eines börsennotierten Unternehmens nachhaltig zu stärken. Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung von Investor-Relations-Maßnahmen zur Ansprache von Analysten, institutionellen Investoren und weiteren Kapitalmarktteilnehmern - Mitwirkung bei der Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Geschäftsberichten sowie kapitalmarktrelevanten Präsentationen - Organisation und Durchführung von Hauptversammlungen, Capital Market Days und weiteren Kapitalmarktveranstaltungen - Betreuung und Weiterentwicklung der Investor Relations Website - Sicherstellung der Einhaltung kapitalmarktrechtlicher Publizitäts- und Transparenzpflichten eines börsennotierten Unternehmens - Mitarbeit bei Corporate-Governance-, Compliance- und Kapitalmarktthemen sowie der Weiterentwicklung entsprechender Prozesse und Richtlinien - Analyse von Kapitalmarkt- und Wettbewerbsinformationen sowie Aufbereitung von Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder - Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Beratern und Behörden Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt - Mehrjährige Berufserfahrung in Investor Relations, Compliance, Corporate Governance, Kapitalmarktrecht oder einem vergleichbaren Umfeld - Verständnis für Kapitalmarkt-, Compliance- und Corporate-Governance-Themen - Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits - Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Finance und Legal an strategisch relevanten Fragestellungen eines börsennotierten Unternehmens - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen - Flexibilität: Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands - Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung - Mobilität: Fahrradleasing (JobRad & Bikeleasing) - Rabatte & Vergünstigungen: Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern - Einarbeitung & Weiterbildung: Individuelles Onboarding bei den Ottobock Welcome Days & Fortbildungsmöglichkeiten in der Ottobock Academy