About this role
Wir, die timecon, sind eine Personalberatung, die auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Wir arbeiten mit kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen zusammen und decken ein breites Branchenspektrum ab. Für unseren Auftraggeber, ein international tätiges Unternehmen der Windenergiebranche im Raum Ostfriesland/Nordwestdeutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als: HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) IHRE AUFGABEN • Steuerung und Koordination der globalen HR Business Partner Organisation sowie zentraler Governance-Formate • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Management-Gremien • Koordination zentraler HR-Steuerungsprozesse sowie Tracking-, Monitoring- und Reporting-Mechanismen • Sicherstellung von Informationstransparenz und strukturiertem Kommunikationsfluss zwischen Stakeholder-Gruppen • Abstimmung der Ziele zwischen HR-Stakeholdern sowie Unterstützung der Ressourcenplanung • Analyse strategischer Themen und Weiterentwicklung des HR-Projektportfolios • Etablierung transparenter Management- und Governance-Strukturen IHR PROFIL • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften mit HR-Schwerpunkt • Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer HR-Funktion, idealerweise international • Erfahrung in der Steuerung komplexer HR-Projekte und Transformationsvorhaben • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Management-Reporting • Souveränes Stakeholder Management sowie starke Kommunikations- und Präsentationskompetenz • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und hohe interkulturelle Kompetenz Diese langfristige Stelle wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Auftraggeber plant die Übernahme im direkten Anschluss daran. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 90% Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Personalwesen