About this role
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dichan unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d). _„Dumöchtest Personalentwicklung nicht nur konzipieren, sondern aktiv gestalten und umsetzen? Dann bist Dubei uns richtig. Duentwickelst moderne Lernangebote, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest unsere Learning-Landschaft aktiv weiter.“ - _Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe Darum geht es - Du verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Entwicklungsmaßnahmen - Du konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur Umsetzung - Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mit - Du steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicher - Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out Das zeichnet Dich aus - Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung - Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-Projekten - Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday Learning - Analytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke - Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeistern Deine Vorteile - Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung - Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen - Die Möglichkeit, unsere Learning- und LMS-Landschaft aktiv mitzugestalten - Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, digitale Lernangebote selbst von der Konzeption bis zur Umsetzung zu entwickeln - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Kontakt zu Führungskräften, Mitarbeitenden und unterschiedlichen Fachbereichen - 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben - Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement - Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Du hastFragen zu der Stelle? Wende Dichgerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de Mehr wissen, besser entscheiden.