About this role
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden) Bewerbungsfrist: 15.09.2026 Einstellungsbeginn: 01.11.2026 Kennziffer: 39464 Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.10.2030 im Rahmen des DFG-Vorhabens „Nachhaltiges Lernen: Kognitive Mechanismen und effektive Umsetzung im Unterricht“ befristet gemäß § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Aufgaben: - Literaturrecherche, Rekrutierung der Schülerinnen und Schüler - Untersuchungsplanung und Erstellung der Lern- und Testmaterialien, Datenerhebung und -auswertung - Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse. Voraussetzungen: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) im Fach Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fach Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen - Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) im Fach Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fach - Interesse an einer Promotion (bzw. Habilitation) im Themenfeld der experimentellen Lehr-/Lernforschung - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit - ausgewiesene Kenntnisse in Statistik und Forschungsmethoden - Erfahrungen im experimentellen Arbeiten - Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten Von Vorteil sind: - Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen - Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit - Erfahrungen im Umgang mit …. Was wir bieten: - attraktive Promotionsstelle (bzw. Postdocstelle) im Bereich der experimentellen Lehr-/Lern- und Kognitionsforschung - wissenschaftliches Arbeiten an der Schnittstelle von Grundlagen- und Anwendungsforschung - Austausch und Kollaboration in einem stimulierenden interdisziplinären Forschungsteam - intensive Unterstützung bei der Promotion und Förderung der wissenschaftlichen Karriere - Weiterbildungsangebote und Kongressteilnahmen - familienfreundliche Arbeitsbedingungen Für Rückfragen steht Prof. Dr. Rummer, Tel.: +49 561 804-3592, zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Statistik