About this role
Das können Sie bewegen: - In Ihrer Rolle als Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions“ sind Sie für die Sicherstellung der Compliance verantwortlich und fördern mit ihrer fachlichen Beratung zum Exportkontroll- und Sanktionsrecht „Best-in-Class“-Praktiken.. - Hierbei bearbeiten Sie komplexe Fälle mit Entscheidungshoheit und Weisungsrecht im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle mit globaler Reichweite, einschließlich US und CN – (Re-)Exportrecht und sorgen für eine revisionssichere Dokumentation von Entscheidungsfindung und Ergebnissen. - Zudem verantworten Sie die Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS, interne Klassifizierungsdatenbanken). - Sie sind die zentrale fachliche Ansprechperson bei exportkontroll- und sanktionsrechtlichen Fragestellungen für verschiedene Funktionsbereiche (Einkauf, Vertrieb, Logistik, Legal, M&A, Finance) der diversen Heraeus-Konzerngesellschaften und internationalen Tochtergesellschaften. - Sie unterstützen die fachliche Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen sowie Sanktionsscreenings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern mit globalem Fokus. - Aktive Mitwirkung bei der Ausgestaltung des globalen regulatorischen Rahmens, sowie bei der Implementierung und Pflege des globalen Risikomanagementprozesses. - Unter anderem beobachten und bewerten Sie aktuelle regulatorische Entwicklungen (u.a. AWG, AWV, EU-Dual-Use-VO) und sind zuständig für die Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen. - Im Rahmen des Wissensmanagements entwickeln Sie regelmäßige Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle & Sanktionen und setzen diese um. - Die aktive Mitwirkung an Projekten, internen oder behördlichen Prüfungen und Kontakten und die Weiterentwicklung von ICPs und konzernweiter Exportkontrollprozesse runden ihr Aufgabengebiet ab. **Das bringen Sie mit:** - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in relevanten Themengebieten wie (Wirtschafts-)Recht oder International Trade, oder einschlägige langjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Fortbildungen. - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in Trade Regulations, EU- und nationalem Exportkontroll- und Sanktionsrecht sowie Erfahrung mit internationalen Regimen wie US-EAR, und einschlägigen Sanktionsvorschriften - Operative Kenntnisse in Klassifizierung & Sanktionslistenprüfung, davon mindestens 3 Jahre in einem global tätigen Unternehmen und regionaler Verantwortung - Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen selbstständig zu bewerten und in praktikable Lösungen zu überführen, einschließlich EU dual-use - Eine proaktive Herangehensweise im Bereich Trade Compliance und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung unserer Systeme und Prozesse - Die Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen in Kombination mit hohen ethischen Standards und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten - Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in einem internationalen Umfeld - Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP-GTS runden ihr Profil ab