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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) @ Spremberger Krankenhausgesellschaft mbH

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About this role

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit! Ihr Einsatz bei uns - eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Überwachung der Fristen - Bewerten und sichern der Einhaltung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie der betrieblichen Besonderheiten - Korrespondenz mit Ämtern und Krankenkassen - Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen - Durchführung von Jahresabschlussarbeiten - Kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Betreuung und Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Was Sie mitbringen - abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und - Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Selbstständigkeit und Organisationstalent - sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen Wer wir sind - Krankenhaus der Grundversorgung mit 216 Betten - Abteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Anästhesiologie/Intensivmedizin, Schmerzmedizin und Psychiatrie/Psychotherapie - dauerhafte Patientenzufriedenheit mit 96 % - mitarbeiterorientiertes und familienfreundliches Unternehmen Was Sie bei uns erwartet - attraktive Vergütung mit geregelten Arbeitszeiten nach Haustarif in Anlehnung an TVöD - interessanten und abwechslungsreiches Arbeitsfeld - kurze Entscheidungs- und Ansprechwege zu Vorgesetzten - strukturierte, individuelle Einarbeitung mit belastbarer Feedbackkultur - betriebliche Altersvorsorge, Klinikrente, Jubiläumsprämie, Bildungsurlaub, Gesundheitsbonus, Einmalzahlung, - Teamevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. finanzieller Unterstützung - Kindergartenplatz im betriebseigenen Kindergarten - abwechslungsreiche und subventionierte Betriebskantine - Möglichkeit zum Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung

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