About this role
Referenznummer: 17735 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: SüdFactoring - Organisationseinheit: SüdFactoring Risikomanagement Kunden (8341) - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die SüdFactoring GmbH ist eine der führenden Factoring-Gesellschaften in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Finanzierungslösungen zur Optimierung des Working-Capitals und der Minimierung von Forderungsausfällen. Es wartet eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe im Risikomanagement mit der Betreuung eines fest zugeordneten Portfolios an Factoring-Kunden auf Sie. Sie behalten Risiken im Blick und sind zugleich gerne im direkten Kundenkontakt? Dann werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung und Votierung von Beschlussvorlagen für Factoring-Engagements Aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Organisationseinheiten der SüdFactoring GmbH Operative Betreuung der Factoringkunden, bei Bedarf Begleitung der Kundenbetreuer bei Kundenbesuchen Überwachung und Steuerung von Factoring-Engagements im Hinblick auf Verfahrensrisiken Erarbeitung, Durchführung und Begleitung von Strategien zur Regelung bestehender Kundenengagements Teilnahme an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben z. B. Multiplikatoren Funktionen Fortlaufende (Weiter-)Entwicklung bestehender sowie neuer Prozesse und Tools Profil: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung in der Finanzbranche mit weiterführender betriebswirtschaftlicher Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich Umfassende Kenntnisse im Factoring-Geschäft sowie der Unternehmensfinanzierung, Bonitätsanalyse & Buchhaltung Ausgeprägtes analytisches & strukturiertes Denkvermögen sowie eine zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Interesse für übergeordnete Themen und IT-Affinität Was wir bieten: Ein hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur Flexible Arbeitsmodelle (38-Stunden-Woche, Gleitzeit, Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten) sowie 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. Mobiles Arbeiten & Workation: bis zu 15 Tage pro Jahr im EU/EWR-Ausland Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und anlassbezogene Freistellungen Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterkundenberatung mit Sonderkonditionen Mobilitätsangebote wie Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 49 €) und JobRad Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Smartphone und Laptop sowie Kantine oder Essensmarken Umfangreiche Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt und betriebliches Gesundheitsmanagement Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern mit zusätzlichen Benefits, Events und Engagement-Möglichkeiten (z. B. Social Day, Sportgruppen, IT-Geräte-Leasing)