About this role
Ihre Aufgaben Führung und Leitung des Personalbereiches mit 7 direkten Mitarbeitern Personalseitige Betreuung der deutschen Standorte und Aufbau einer eng vernetzten globalen HR-Landschaft innerhalb der Firmengruppe Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung und proaktive Beratung der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie und Steuerung der Bereiche Recruiting und Onboarding, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalcontrolling sowie Gesundheits- und Arbeitsschutz Unterstützung bei strategischen Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen und Begleitung bei der Umsetzung Koordination der Ausarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen sowie Ansprechperson für externe Partner Steuerung der operativen Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses sowie Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Benefits-Programmen Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, einer offenen Unternehmenskultur und eines transparenten Kommunikationsstils Anforderungen Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer operativen und breiten HR-Aufgabe im produzierenden und international tätigen Mittelstand Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Prozessoptimierung im HR-Bereich und eine hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen Fließende Englischkenntnisse Ihre Benefits Dann passen Sie zu unserem Mandanten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Perspektive bei einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit wertschätzender, familiengeführter Unternehmenskultur. Unsere Personalberaterin Bettina Lutz freut sich auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt, Sperrvermerke werden beachtet. Sollten Sie vorab Fragen haben, senden Sie uns diese gerne per E-Mail. Ansprechpartner Bettina Lutz [email protected] Tel.: +49 7121 489-521 Fax: +49 7121 489-500 E-Mail: [email protected] www: www.rwt-personalberatung.de