About this role
- Unser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik Ihre Vorteile: - Zugang zu spannenden Projekten bei renommierten Unternehmen - Persönliche Betreuung durch Ihre Hays-Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes - Flexible Arbeitszeiten - Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding - Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen - Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Begleitung von Mitarbeitergesprächen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Mitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen - Unterstützung bei der Personalplanung und Nachfolgeplanung Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Profunde Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als Personalsachbearbeiter, Personalreferent, HR BP oder vergleichbar - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.