About this role
Über uns TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist. Als Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Staplerschein ist vor dir keine Kiste sicher. Wenn du Freude daran hast, mit dem Stapler durchs Lager zu fahren und für Ordnung in den Regalen zu sorgen, dann passt diese Stelle perfekt zu dir. In dieser abwechslungsreichen Position stellst du sicher, dass Produkte fachgerecht gelagert, transportiert und pünktlich bereitgestellt werden. Ob Warenannahme, Kommissionierung oder das Be- und Entladen von LKWs – Langeweile gibt es hier nicht! - Führe Gabelstapler und bringe Waren an den vorgesehenen Ort. - Verpacke und kommissioniere Bestellungen, damit sie für den Versand vorbereitet sind. - Stelle sicher, dass alle Lagerabläufe reibungslos funktionieren. - Halte das Lager sauber und übersichtlich. Das suchen wir Für diese Position sind weder ein Hochschulabschluss noch viele Jahre Berufserfahrung erforderlich. Entscheidend sind Motivation, Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, mit anzupacken. Folgende Punkte solltest du mitbringen: - Gute Deutschkenntnisse min. A2 für die Kommunikation im Team und das Verstehen von Arbeitsanweisungen. - Ein gültiger Staplerschein. - Bereitschaft zur Schichtarbeit. - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit einer Portion Teamgeist. Das bieten wir Diese Position bietet nicht nur unkomplizierte Aufgaben, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen! Für deine tolle Arbeit erhältst du: - Unbefristeter Arbeitsvertrag – Planungssicherheit ab dem ersten Tag. - Attraktive Vergütung von 16,08 € bis zu 17,11 € pro Stunde. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld – nach tariflicher Regelung. - Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr für die ideale Work-Life-Balance. - Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen – für mehr Geld im Portemonnaie. - Chance auf berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierungen. - Einen festen Platz in einem motivierten Team und ein modernes Arbeitsumfeld.