About this role
Bertrandt ist ein international tätiger Engineering‑Dienstleister, der innovative technische Lösungen für anspruchsvolle Industrieprojekte entwickelt. An über 50 Standorten weltweit arbeiten rund 12.000 Mitarbeitende eng mit Kunden aus technologiegetriebenen Branchen zusammen. Bei Bertrandt agieren Sie in einem professionellen, partnerschaftlichen Umfeld und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte. Was dich erwartet: Strategische Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Talentgewinnung Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung Entwicklung und Umsetzung moderner Talent-Acquisition-Strategien Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten durch Active Sourcing Einsatz moderner Recruiting-Technologien und KI-gestützter Tools Datenbasierte Analyse und Entscheidungsfindung zur Optimierung von Recruiting-Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern vor Ort Was du mitbringst: Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder strategische Personalgewinnung Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Talent Strategy und datenbasierte Entscheidungen Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, HR-Systemen und KI-Anwendungen (z. B. Workday, Phenom, AI-Tools) Hohe Affinität zu Datenanalysen und digitalen Technologien Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit Change-Prozessen und Arbeitnehmervertretungen Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz am Standort Mannheim oder Penzberg (ca. 2 Tage pro Woche) Firmeninterne Kantine Corporate Benefits Parkplätze Unbefristeter Arbeitsvertrag Sehr gute Übernahmechancen Clara Pamela Wiegand +49 621 40046324